
ReWorks Solutions هي شركة توظيف عن بُعد تساعد الشركات على بناء فرق عمل خارجية وإدارتها في جنوب أفريقيا والفلبين. تشمل خدماتها توفير متخصصين موثوقين يتحدثون الإنجليزية كلغة أم للعمل في الأدوار التي تتطلب التعامل مع العملاء والأدوار التشغيلية الخلفية، إلى جانب دعم يمتد من تهيئة الموظفين الجدد والتدريب إلى متابعة الأداء وإدارة الفرق المستمرة. تعمل ReWorks Solutions مع مؤسسات في قطاعات الرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والتسويق، وتسلط الضوء على عمليات متوافقة مع متطلبات HIPAA للعمليات الصحية. تجمع الشركة بين الإدارة المباشرة للتوظيف وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في التوظيف والتوسع والإشراف اليومي.
أخصائي توظيف أول في الرعاية الصحية - عن بُعد من جنوب أفريقيا
قيادة عمليات التوظيف الشاملة لأخصائيي تحليل السلوك التطبيقي، وفنيي السلوك المسجلين، وغيرهم من المتخصصين السريريين. بناء قواعد مواهب ودعم توسع شركة رعاية صحية مقرها الولايات المتحدة من خلال العمل عن بُعد من جنوب أفريقيا.
الوصف
- قيادة عمليات التوظيف الكاملة لأخصائيي تحليل السلوك التطبيقي، وفنيي السلوك المسجلين، وغيرهم من الوظائف الصحية والسريرية
- العثور على مرشحين مؤهلين عبر لينكدإن، ولوحات الوظائف، وقواعد البيانات، والإحالات، وقنوات الاستقطاب الإضافية
- إجراء الفحوصات الأولية للمرشحين والمقابلات المنظمة
- إجراء مقابلات مع مرشحي أخصائي تحليل السلوك التطبيقي وتقييم خبراتهم ومهارات التواصل ومدى ملاءمتهم الشاملة
- تطوير قواعد المرشحين والحفاظ عليها عبر ولايات متعددة
- تحديد المرشحين الأقوياء غير الباحثين عن عمل والتواصل معهم بشكل استباقي
- إرشاد المرشحين خلال عملية التوظيف مع الحفاظ على تجربة إيجابية
- العمل مع مديري التوظيف لتوضيح احتياجات الوظائف وملفات المرشحين
- تقييم المرشحين وفقاً للمعايير الفنية ومدى توافقهم مع ثقافة الشركة
- تقديم توصيات واضحة بشأن المرشحين وملاحظات التوظيف
- متابعة أنشطة التوظيف وحركة قاعدة المرشحين ونتائج التوظيف
- رصد الاختناقات في التوظيف وتنفيذ التحسينات
- إنشاء وتنفيذ خطط استقطاب تدعم توسع الشركة
- تحمل مسؤولية أهداف التوظيف والجداول الزمنية للتنفيذ
- بناء عمليات التوظيف وتحسينها مع نمو الشركة
- تحمل مسؤوليات أوسع في توظيف الكوادر السريرية مع توسع الأعمال، حسب الحاجة
- إرشاد مسؤولي توظيف آخرين أو مساعدتهم مع تطور الوظيفة، حسب الحاجة
- التقدم نحو المساعدة في قيادة قسم التوظيف وتنميته
المتطلبات
- امتلاك خبرة من 3 إلى 5 سنوات أو أكثر في التوظيف، ويفضل في مجال الرعاية الصحية أو المجال السريري أو الطبي أو التوظيف أو بيئة ذات صلة
- إثبات القدرة على استقطاب المرشحين وإجراء المقابلات معهم بشكل مستقل
- تُعد الخبرة في توظيف المتخصصين الصحيين أو السريريين، بمن فيهم أخصائيو تحليل السلوك التطبيقي وفنيو السلوك المسجلون أو المواهب المتخصصة المماثلة، ميزة كبيرة
- امتلاك خبرة قوية في استخدام لينكدإن ريكرُوتر واستقطاب المرشحين
- تطبيق مهارات ممتازة في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين
- التواصل بوضوح وفعالية كتابةً ومحادثةً
- التحدث بثقة مع المرشحين على اختلاف مستويات خبرتهم
- بناء علاقات مهنية قوية
- إظهار المبادرة والعمل بفعالية بشكل مستقل
- استخدام التفكير النقدي لاتخاذ قرارات سليمة دون الاعتماد على التعليمات وحدها
- الحفاظ على التنظيم أثناء إدارة شواغر متعددة وقواعد مرشحين
- العمل براحة لتحقيق أهداف التوظيف والمواعيد النهائية
- الانتباه الدقيق إلى التفاصيل والمتابعة المستمرة
- الارتياح للعمل مع عملاء ومرشحين مقيمين في الولايات المتحدة