ReWorks Solutions je tvrtka za zapošljavanje na daljinu koja pomaže poduzećima u izgradnji i upravljanju offshore timovima u Južnoj Africi i na Filipinima. Njezine usluge obuhvaćaju provjerene stručnjake kojima je engleski materinski jezik za uloge usmjerene na rad s klijentima i pozadinske uloge, uz podršku pri uvođenju u posao, coachingu, praćenju učinka i stalnom upravljanju timovima. ReWorks Solutions surađuje s organizacijama u zdravstvu, logistici i marketingu te ističe procese usklađene s HIPAA standardima za zdravstvene operacije. Tvrtka kombinira praktično upravljanje zapošljavanjem s alatima podržanima umjetnom inteligencijom kako bi pomogla pri zapošljavanju, proširenju timova i svakodnevnom nadzoru.
Senior regruter u zdravstvu – rad na daljinu iz Južne Afrike
Voditi cjelokupan proces zapošljavanja BCBA stručnjaka, RBT-ova i drugih kliničkih stručnjaka. Graditi bazu talenata i podržavati širenje zdravstvene tvrtke sa sjedištem u SAD-u radeći na daljinu iz Južne Afrike.
Južnoafrička Republika30.500 R – 33.000 R / mjesec
UdaljenoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiZapošljavanjeOpis
- Voditi cjelokupan proces zapošljavanja BCBA stručnjaka, RBT-ova i drugih zdravstvenih i kliničkih profila
- Pronalažiti kvalificirane kandidate putem LinkedIna, oglasnika za posao, baza podataka, preporuka i dodatnih kanala
- Provodi početnu procjenu kandidata i strukturirane razgovore
- Razgovarati s kandidatima za BCBA pozicije te procjenjivati njihovo iskustvo, komunikaciju i ukupnu prikladnost
- Razvijati i održavati baze kandidata u više saveznih država
- Proaktivno prepoznavati i angažirati kvalitetne pasivne kandidate
- Voditi kandidate kroz proces zapošljavanja uz održavanje pozitivnog iskustva
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja radi razjašnjavanja potreba radnog mjesta i profila kandidata
- Procjenjivati kandidate prema tehničkim kriterijima i usklađenosti s kulturom
- Davati jasne preporuke o kandidatima i povratne informacije o zapošljavanju
- Pratiti aktivnosti zapošljavanja, kretanje kandidata kroz proces i rezultate zapošljavanja
- Uočavati uska grla u zapošljavanju i provoditi poboljšanja
- Kreirati i provoditi planove pronalaska kandidata koji podržavaju širenje tvrtke
- Preuzeti odgovornost za ciljeve zapošljavanja i rokove provedbe
- Graditi i unapređivati procese zapošljavanja kako tvrtka raste
- Prema potrebi preuzimati širu odgovornost za zapošljavanje kliničkog osoblja kako se poslovanje širi
- Prema potrebi mentorirati ili pomagati drugim regruterima tijekom razvoja funkcije
- Napredovati prema sudjelovanju u vođenju i razvoju odjela za zapošljavanje
Zahtjevi
- Imati 3–5 ili više godina iskustva u zapošljavanju, idealno u zdravstvenom, kliničkom, medicinskom ili srodnom okruženju te u kadrovskim uslugama
- Pokazati sposobnost samostalnog pronalaženja i intervjuiranja kandidata
- Iskustvo u zapošljavanju zdravstvenih ili kliničkih stručnjaka, uključujući BCBA stručnjake, RBT-ove ili slične specijalizirane talente, velika je prednost
- Imati snažno iskustvo s LinkedIn Recruiterom i pronalaženjem kandidata
- Primjenjivati izvrsne vještine intervjuiranja i procjene kandidata
- Jasno i učinkovito komunicirati u pisanom i usmenom obliku
- Samouvjereno razgovarati s kandidatima različitih razina senioriteta
- Graditi snažne profesionalne odnose
- Pokazivati inicijativu i učinkovito raditi samostalno
- Koristiti kritičko razmišljanje za donošenje dobrih odluka bez oslanjanja isključivo na upute
- Ostati organiziran pri upravljanju većim brojem otvorenih radnih mjesta i baza kandidata
- Ugodno raditi prema ciljevima i rokovima zapošljavanja
- Posvećivati veliku pozornost detaljima i dosljedno dovršavati zadatke
- Biti spreman raditi s klijentima i kandidatima sa sjedištem u SAD-u