ReWorks Solutions je společnost poskytující vzdálené personální služby, která pomáhá firmám budovat a řídit offshore týmy v Jihoafrické republice a na Filipínách. Nabízí prověřené odborníky s angličtinou na úrovni rodilých mluvčích pro pozice zaměřené na práci s klienty i pro interní role a podporuje jejich nástup, koučování, dohled nad výkonem i průběžné řízení týmů. ReWorks Solutions spolupracuje s organizacemi ve zdravotnictví, logistice a marketingu a v oblasti zdravotnických operací zdůrazňuje procesy v souladu s požadavky HIPAA. Společnost kombinuje praktické řízení personálních služeb s nástroji podporovanými umělou inteligencí, které pomáhají s náborem, škálováním a každodenním dohledem.
Seniorní recruiter pro zdravotnictví — práce na dálku z Jihoafrické republiky
Veďte nábor od začátku do konce pro BCBA, RBT a další zdravotnické a klinické specialisty. Budujte zásobu talentů a podporujte expanzi americké zdravotnické společnosti při práci na dálku z Jihoafrické republiky.
Jihoafrická republika30 500 R – 33 000 R / měsíc
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Vést nábor od začátku do konce pro BCBA, RBT a další zdravotnické a klinické specialisty
- Vyhledávat kvalifikované kandidáty prostřednictvím LinkedInu, pracovních portálů, databází, doporučení a dalších sourcingových kanálů
- Provádět úvodní screening kandidátů a strukturované pohovory
- Pohovorovat s kandidáty na pozice BCBA a hodnotit jejich zkušenosti, komunikaci a celkovou vhodnost
- Budovat a udržovat databáze kandidátů v několika státech
- Proaktivně vyhledávat a oslovovat kvalitní pasivní kandidáty
- Provádět kandidáty náborovým procesem a udržovat pozitivní zkušenost
- Spolupracovat s hiring manažery na upřesnění potřeb jednotlivých rolí a profilů kandidátů
- Hodnotit kandidáty podle technických kritérií a souladu s firemní kulturou
- Poskytovat jasná doporučení ohledně kandidátů a zpětnou vazbu k náboru
- Monitorovat náborovou aktivitu, postup kandidátů ve funnelu a výsledky náboru
- Odhalovat úzká místa v náboru a zavádět zlepšení
- Vytvářet a realizovat sourcingové plány podporující expanzi společnosti
- Odpovídat za náborové cíle a termíny realizace
- Budovat a zdokonalovat náborové procesy s růstem společnosti
- Podle potřeby přebírat širší odpovědnost za nábor klinických specialistů s rozšiřováním podnikání
- Podle potřeby mentorovat nebo podporovat další recruitery s rozvojem této funkce
- Postupně se podílet na vedení a rozvoji náborového oddělení
Požadavky
- Mít 3–5 nebo více let zkušeností s náborem, ideálně ve zdravotnictví, klinickém či medicínském prostředí, personální agentuře nebo příbuzném oboru
- Umět samostatně vyhledávat kandidáty a vést s nimi pohovory
- Zkušenost s náborem zdravotnických nebo klinických specialistů, včetně BCBA, RBT či podobných odborníků, je velkou výhodou
- Mít silné zkušenosti s LinkedIn Recruiterem a vyhledáváním kandidátů
- Disponovat vynikajícími dovednostmi v oblasti pohovorů a hodnocení kandidátů
- Komunikovat jasně a efektivně písemně i ústně
- Sebevědomě komunikovat s kandidáty na různých úrovních seniority
- Umět budovat pevné profesní vztahy
- Projevovat iniciativu a efektivně pracovat samostatně
- Využívat kritické myšlení k přijímání správných rozhodnutí bez spoléhání se pouze na pokyny
- Zůstat organizovaný při práci s více volnými pozicemi a databázemi kandidátů
- Umět pohodlně pracovat na náborových cílech a termínech
- Věnovat soustavnou pozornost detailům a důsledně dotahovat úkoly
- Být připraven pracovat s klienty a kandidáty ze Spojených států