ReWorks Solutionsは、南アフリカとフィリピンでオフショアチームの構築・管理を支援するリモート人材配置会社です。サービスには、選考を経た英語ネイティブの専門人材の紹介が含まれ、顧客対応職からバックエンド職まで対応しています。オンボーディング、コーチング、パフォーマンス監督、継続的なチーム管理も支援します。ReWorks Solutionsは、医療、物流、マーケティング分野の組織にサービスを提供し、医療業務向けにHIPAA準拠のプロセスを掲げています。人材配置に関するきめ細かな管理とAI支援ツールを組み合わせ、採用、事業規模の拡大、日々の監督をサポートしています。
シニア医療採用担当 - 南アフリカ在宅勤務
BCBA、RBTなどの臨床専門職を対象に、採用業務を一貫してリードします。 南アフリカからのリモート勤務で、米国の医療企業の事業拡大を支える人材パイプラインを構築します。
仕事内容
- BCBA、RBTなどの医療・臨床職を対象とした採用業務を一貫してリードする
- LinkedIn、求人サイト、データベース、紹介など複数のソーシングチャネルを通じて優秀な候補者を探す
- 候補者の初期スクリーニングと構造化面接を実施する
- BCBA候補者に面接を行い、経験、コミュニケーション能力、総合的な適性を評価する
- 複数の州にまたがる候補者パイプラインを構築・維持する
- 優秀な転職潜在層を積極的に特定し、アプローチする
- 候補者に良好な体験を提供しながら、採用プロセスを案内する
- 採用マネージャーと連携し、職務要件と候補者像を明確にする
- 技術的基準と企業文化への適合性に基づいて候補者を評価する
- 明確な候補者推薦と採用に関するフィードバックを提供する
- 採用活動、パイプラインの進捗、採用実績をモニタリングする
- 採用上のボトルネックを特定し、改善を実施する
- 会社の拡大を支えるソーシング計画を立案・実行する
- 採用目標と採用完了までのスケジュールを担う
- 会社の成長に合わせて採用プロセスを構築・改善する
- 事業拡大に応じて、必要な場合は臨床職採用におけるより広範な責任を担う
- 採用機能の発展に応じて、必要な場合は他の採用担当者を指導・支援する
- 採用部門のリードと成長に貢献する役割へ段階的に進む
応募要件
- 3～5年以上の採用経験があり、医療、臨床、メディカル、人材派遣、または関連分野での経験が望ましい
- 候補者のソーシングと面接を自立して行える
- BCBA、RBTなどを含む医療・臨床専門職の採用経験があれば大いに歓迎する
- LinkedIn Recruiterと候補者ソーシングの豊富な経験がある
- 優れた面接力と候補者評価能力がある
- 文章および会話で明確かつ効果的にコミュニケーションできる
- さまざまな役職レベルの候補者と自信を持って話せる
- 強固なプロフェッショナル関係を築ける
- 主体性を持ち、自立して効果的に働ける
- 指示だけに頼らず、批判的思考で適切な意思決定ができる
- 複数の求人と候補者パイプラインを管理しながら、整理整頓を維持できる
- 採用目標と期限に向けて快適に業務を進められる
- 細部に注意を払い、一貫して最後までやり遂げられる
- 米国を拠点とするクライアントや候補者と快適に働ける