ReWorks Solutions is een bedrijf voor werken op afstand dat organisaties helpt bij het opbouwen en beheren van offshoreteams in Zuid-Afrika en de Filipijnen. De dienstverlening omvat gescreende, van oorsprong Engelstalige professionals voor klantgerichte en backofficefuncties, met ondersteuning op het gebied van onboarding, coaching, prestatiebewaking en doorlopend teammanagement. ReWorks Solutions werkt samen met organisaties in de gezondheidszorg, logistiek en marketing en benadrukt HIPAA-conforme processen voor zorgactiviteiten. Het bedrijf combineert hands-on personeelsbeheer met AI-ondersteunde tools voor werving, opschaling en dagelijks toezicht.
Senior recruiter gezondheidszorg – op afstand vanuit Zuid-Afrika
Leid de volledige werving en selectie van BCBAs, RBTs en andere klinische professionals. Bouw talentpijplijnen op en ondersteun vanuit een remote functie in Zuid-Afrika de uitbreiding van een in de VS gevestigd zorgbedrijf.
Beschrijving
- Leid de volledige werving en selectie voor BCBA-, RBT- en andere functies in de gezondheidszorg en het klinische domein
- Vind gekwalificeerde kandidaten via LinkedIn, vacaturebanken, databases, referrals en andere sourcingkanalen
- Voer eerste kandidaatselecties en gestructureerde interviews uit
- Interview BCBA-kandidaten en beoordeel hun ervaring, communicatie en algemene geschiktheid
- Ontwikkel en onderhoud kandidatenpijplijnen in meerdere staten
- Identificeer en benader proactief sterke latent werkzoekende kandidaten
- Begeleid kandidaten door het wervingsproces en zorg voor een positieve ervaring
- Werk samen met hiring managers om de behoeften van de functie en kandidaatprofielen te verduidelijken
- Beoordeel kandidaten aan de hand van technische criteria en culturele aansluiting
- Geef duidelijke kandidaatadviezen en feedback over de werving
- Houd wervingsactiviteiten, de voortgang van pijplijnen en resultaten van het aannemen van personeel bij
- Signaleer knelpunten in de werving en voer verbeteringen door
- Stel sourcingplannen op en voer deze uit ter ondersteuning van de bedrijfsuitbreiding
- Draag verantwoordelijkheid voor wervingsdoelen en oplevertermijnen
- Bouw wervingsprocessen op en verfijn deze naarmate het bedrijf groeit
- Neem indien nodig meer verantwoordelijkheid voor klinische werving naarmate het bedrijf uitbreidt
- Begeleid of ondersteun indien nodig andere recruiters naarmate de functie zich ontwikkelt
- Ontwikkel je richting een rol waarin je helpt de recruitmentafdeling te leiden en uit te bouwen
Vereisten
- Je hebt 3–5 of meer jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in de gezondheidszorg, het klinische of medische domein, personeelsbemiddeling of een vergelijkbare omgeving
- Je kunt zelfstandig kandidaten sourcen en interviewen
- Ervaring met het werven van zorgprofessionals of klinische professionals, waaronder BCBAs, RBTs of vergelijkbaar gespecialiseerd talent, is zeer waardevol
- Je hebt ruime ervaring met LinkedIn Recruiter en het sourcen van kandidaten
- Je beschikt over uitstekende vaardigheden in interviewen en kandidaatbeoordeling
- Je communiceert duidelijk en effectief, zowel schriftelijk als mondeling
- Je spreekt vol vertrouwen met kandidaten op verschillende senioriteitsniveaus
- Je bouwt sterke professionele relaties op
- Je toont initiatief en werkt effectief zelfstandig
- Je gebruikt kritisch denkvermogen om goede beslissingen te nemen zonder uitsluitend op instructies te vertrouwen
- Je blijft georganiseerd terwijl je meerdere vacatures en kandidatenpijplijnen beheert
- Je werkt comfortabel toe naar wervingsdoelen en deadlines
- Je hebt oog voor detail en zorgt voor consistente opvolging
- Je werkt prettig samen met klanten en kandidaten die in de VS gevestigd zijn