A ReWorks Solutions é uma empresa de recrutamento remoto que ajuda negócios a formar e gerenciar equipes offshore na África do Sul e nas Filipinas. Seus serviços incluem profissionais avaliados, falantes nativos de inglês, para funções voltadas ao cliente e funções de back-office, com suporte que abrange integração, treinamento, acompanhamento de desempenho e gestão contínua das equipes. A ReWorks Solutions trabalha com organizações dos setores de saúde, logística e marketing e destaca processos em conformidade com a HIPAA para operações de saúde. A empresa combina gestão prática de equipes contratadas com ferramentas apoiadas por IA para auxiliar na contratação, na expansão e no acompanhamento das atividades diárias.
Recrutador sênior de profissionais de saúde - remoto na África do Sul
Lidere o recrutamento completo de BCBAs, RBTs e outros profissionais clínicos. Desenvolva pipelines de talentos e apoie a expansão de uma empresa de saúde sediada nos EUA em uma função remota na África do Sul.
África do SulR 30.500 – R 33.000 / mês
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Liderar o recrutamento de ponta a ponta para funções de BCBA, RBT e outras posições de saúde e clínicas
- Encontrar candidatos qualificados por meio do LinkedIn, sites de emprego, bancos de dados, indicações e outros canais de busca
- Conduzir a triagem inicial de candidatos e entrevistas estruturadas
- Entrevistar candidatos a BCBA e avaliar sua experiência, comunicação e adequação geral
- Desenvolver e manter pipelines de candidatos em vários estados
- Identificar e abordar proativamente candidatos passivos qualificados
- Orientar os candidatos durante o processo de contratação, mantendo uma experiência positiva
- Trabalhar com gestores de contratação para esclarecer as necessidades das funções e os perfis dos candidatos
- Avaliar candidatos com base em critérios técnicos e alinhamento cultural
- Fornecer recomendações claras sobre candidatos e feedback de recrutamento
- Monitorar a atividade de recrutamento, a movimentação do pipeline e os resultados das contratações
- Identificar gargalos no recrutamento e implementar melhorias
- Criar e executar planos de busca que apoiem a expansão da empresa
- Assumir as metas de recrutamento e os prazos de entrega
- Criar e aprimorar processos de recrutamento à medida que a empresa cresce
- Assumir responsabilidades mais amplas pelo recrutamento clínico conforme o negócio se expande, quando necessário
- Orientar ou auxiliar outros recrutadores à medida que a função se desenvolve, quando necessário
- Avançar para ajudar a liderar e expandir o departamento de recrutamento
Requisitos
- Ter mais de 3 a 5 anos de experiência em recrutamento, idealmente nas áreas de saúde, clínica, médica, staffing ou em um ambiente relacionado
- Demonstrar capacidade de buscar e entrevistar candidatos de forma independente
- Ter experiência no recrutamento de profissionais de saúde ou clínicos, incluindo BCBAs, RBTs ou talentos especializados semelhantes; essa experiência será altamente valorizada
- Ter forte experiência com o LinkedIn Recruiter e busca de candidatos
- Aplicar excelentes habilidades de entrevista e avaliação de candidatos
- Comunicar-se de forma clara e eficaz por escrito e verbalmente
- Falar com confiança com candidatos de diferentes níveis de senioridade
- Construir relacionamentos profissionais sólidos
- Demonstrar iniciativa e trabalhar de forma eficaz e independente
- Usar o pensamento crítico para tomar decisões adequadas sem depender exclusivamente de instruções
- Manter-se organizado ao gerenciar várias vagas e pipelines de candidatos
- Trabalhar confortavelmente com metas e prazos de recrutamento
- Manter muita atenção aos detalhes e acompanhamento consistente
- Sentir-se confortável trabalhando com clientes e candidatos dos EUA