ReWorks Solutions adalah perusahaan penyedia tenaga kerja jarak jauh yang membantu bisnis membangun dan mengelola tim lepas pantai di Afrika Selatan dan Filipina. Layanannya mencakup tenaga profesional yang telah diseleksi dan merupakan penutur asli bahasa Inggris untuk peran yang berhadapan langsung dengan klien maupun peran pendukung di belakang layar, dengan dukungan yang mencakup orientasi, pelatihan, pengawasan kinerja, dan pengelolaan tim berkelanjutan. ReWorks Solutions bekerja sama dengan organisasi di bidang kesehatan, logistik, dan pemasaran, serta menekankan proses yang sesuai dengan HIPAA untuk operasional layanan kesehatan. Perusahaan ini menggabungkan pengelolaan tenaga kerja secara langsung dengan alat yang didukung AI untuk membantu perekrutan, pengembangan skala, dan pengawasan sehari-hari.
Perekrut Layanan Kesehatan Senior - Remote Afrika Selatan
Memimpin proses rekrutmen menyeluruh untuk BCBA, RBT, dan tenaga klinis lainnya. Membangun kumpulan talenta dan mendukung ekspansi perusahaan layanan kesehatan berbasis AS melalui peran jarak jauh dari Afrika Selatan.
Deskripsi
- Memimpin rekrutmen menyeluruh untuk posisi BCBA, RBT, serta posisi layanan kesehatan dan klinis lainnya
- Menemukan kandidat berkualifikasi melalui LinkedIn, situs lowongan kerja, basis data, referensi, dan kanal pencarian kandidat lainnya
- Melakukan penyaringan awal kandidat dan wawancara terstruktur
- Mewawancarai kandidat BCBA serta menilai pengalaman, komunikasi, dan kecocokan mereka secara keseluruhan
- Mengembangkan dan memelihara kumpulan kandidat di berbagai negara bagian
- Mengidentifikasi dan secara proaktif menghubungi kandidat pasif yang berpotensi kuat
- Memandu kandidat melalui proses perekrutan sambil menjaga pengalaman yang positif
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memperjelas kebutuhan posisi dan profil kandidat
- Menilai kandidat berdasarkan kriteria teknis dan keselarasan budaya
- Menyampaikan rekomendasi kandidat dan masukan rekrutmen yang jelas
- Memantau aktivitas rekrutmen, pergerakan kumpulan kandidat, dan hasil perekrutan
- Mengidentifikasi hambatan dalam rekrutmen dan menerapkan perbaikan
- Membuat dan menjalankan rencana pencarian kandidat yang mendukung ekspansi perusahaan
- Bertanggung jawab atas target rekrutmen dan jadwal penyelesaian
- Membangun dan menyempurnakan proses rekrutmen seiring pertumbuhan perusahaan
- Mengambil tanggung jawab yang lebih luas atas rekrutmen klinis saat bisnis berkembang, sesuai kebutuhan
- Membimbing atau membantu perekrut lain seiring berkembangnya fungsi rekrutmen, sesuai kebutuhan
- Berkembang menuju peran membantu memimpin dan mengembangkan departemen rekrutmen
Persyaratan
- Memiliki pengalaman rekrutmen selama 3–5 tahun atau lebih, idealnya di bidang layanan kesehatan, klinis, medis, kepegawaian, atau lingkungan terkait
- Mampu mencari dan mewawancarai kandidat secara mandiri
- Pengalaman merekrut tenaga profesional layanan kesehatan atau klinis, termasuk BCBA, RBT, atau talenta khusus serupa, sangat diutamakan
- Memiliki pengalaman yang kuat menggunakan LinkedIn Recruiter dan melakukan pencarian kandidat
- Menerapkan keterampilan wawancara dan evaluasi kandidat yang sangat baik
- Berkomunikasi dengan jelas dan efektif secara tertulis maupun lisan
- Berbicara dengan percaya diri kepada kandidat dari berbagai tingkat senioritas
- Membangun hubungan profesional yang kuat
- Menunjukkan inisiatif dan bekerja secara efektif secara mandiri
- Menggunakan pemikiran kritis untuk mengambil keputusan yang tepat tanpa hanya mengandalkan instruksi
- Tetap terorganisasi saat mengelola berbagai lowongan dan kumpulan kandidat
- Nyaman bekerja dengan target dan tenggat waktu rekrutmen
- Memperhatikan detail dengan cermat dan menindaklanjuti secara konsisten
- Nyaman bekerja dengan klien dan kandidat yang berbasis di AS