ReWorks Solutions er en virksomhed inden for fjernbemanding, der hjælper virksomheder med at opbygge og lede offshoreteams i Sydafrika og Filippinerne. Tjenesterne omfatter kvalitetssikrede fagfolk med engelsk som modersmål til klientvendte roller og backendroller samt support inden for onboarding, coaching, resultatuppfølgning og løbende teamledelse. ReWorks Solutions samarbejder med organisationer inden for sundhedspleje, logistik og marketing og fremhæver HIPAA-kompatible processer til sundhedsrelaterede aktiviteter. Virksomheden kombinerer praktisk bemandingsledelse med AI-understøttede værktøjer, der hjælper med rekruttering, skalering og den daglige opfølgning.
Senior rekrutteringskonsulent inden for sundhedssektoren – fjernarbejde fra Sydafrika
Led hele rekrutteringsprocessen for BCBA'er, RBT'er og andre kliniske fagprofiler. Opbyg talentpipelines, og understøt udvidelsen af en USA-baseret sundhedsvirksomhed fra en fjernarbejdsrolle i Sydafrika.
Beskrivelse
- Lede hele rekrutteringsprocessen for BCBA-, RBT- og andre roller inden for sundhed og klinisk arbejde
- Finde kvalificerede kandidater via LinkedIn, jobportaler, databaser, anbefalinger og andre sourcingkanaler
- Gennemføre indledende kandidatscreeninger og strukturerede interviews
- Interviewe BCBA-kandidater og vurdere deres erfaring, kommunikation og overordnede match
- Udvikle og vedligeholde kandidatpipelines på tværs af flere delstater
- Identificere og proaktivt engagere stærke passive kandidater
- Guide kandidater gennem ansættelsesprocessen og samtidig sikre en positiv oplevelse
- Samarbejde med ansættende ledere om at afklare rollebehov og kandidatprofiler
- Vurdere kandidater ud fra tekniske kriterier og kulturelt match
- Levere klare kandidatindstillinger og feedback om rekrutteringen
- Overvåge rekrutteringsaktiviteter, pipelineudvikling og ansættelsesresultater
- Identificere flaskehalse i rekrutteringen og gennemføre forbedringer
- Udarbejde og gennemføre sourcingplaner, der understøtter virksomhedens ekspansion
- Have ansvar for rekrutteringsmål og leveringstidsplaner
- Opbygge og forbedre rekrutteringsprocesser, efterhånden som virksomheden vokser
- Påtage sig et bredere ansvar for klinisk rekruttering, efterhånden som virksomheden udvider, efter behov
- Vejlede eller hjælpe andre rekrutteringskonsulenter, efterhånden som funktionen udvikler sig, efter behov
- Udvikle sig mod at bidrage til at lede og udbygge rekrutteringsafdelingen
Krav
- Have 3–5 eller flere års erfaring med rekruttering, helst inden for sundhed, klinisk arbejde, medicin, bemanding eller et beslægtet miljø
- Kunne finde og interviewe kandidater selvstændigt
- Erfaring med rekruttering af sundheds- eller kliniske fagprofiler, herunder BCBA'er, RBT'er eller lignende specialiserede talenter, er en stor fordel
- Have stærk erfaring med LinkedIn Recruiter og kandidatsourcing
- Anvende fremragende færdigheder inden for interview og kandidatevaluering
- Kommunikere klart og effektivt på skrift og i samtale
- Tale sikkert med kandidater på forskellige anciennitetsniveauer
- Opbygge stærke professionelle relationer
- Udvise initiativ og arbejde effektivt selvstændigt
- Bruge kritisk tænkning til at træffe velovervejede beslutninger uden udelukkende at være afhængig af instruktioner
- Være organiseret og kunne håndtere flere ledige stillinger og kandidatpipelines
- Trives med at arbejde mod rekrutteringsmål og deadlines
- Have stor sans for detaljer og følge konsekvent op
- Være tryg ved at arbejde med USA-baserede kunder og kandidater