ReWorks Solutions — бизнеске Оңтүстік Африка мен Филиппинде қашықтан жұмыс істейтін командаларды құруға және басқаруға көмектесетін қашықтан кадрмен қамтамасыз ету компаниясы. Оның қызметтері клиенттермен тікелей жұмыс істейтін және бэк-офистегі рөлдерге арналған мұқият іріктелген, ағылшын тілі ана тілі болып саналатын мамандарды қамтиды. Қолдау қызметтері жұмысқа бейімдеуді, коучингті, нәтижелілікті бақылауды және команданы тұрақты басқаруды қамтиды. ReWorks Solutions денсаулық сақтау, логистика және маркетинг салаларындағы ұйымдармен жұмыс істейді әрі денсаулық сақтау операцияларына арналған HIPAA талаптарына сай процестерді атап көрсетеді. Компания жұмысқа қабылдауды, ауқымды кеңейтуді және күнделікті бақылауды қолдау үшін практикалық кадр менеджментін жасанды интеллект негізіндегі құралдармен ұштастырады.
Senior Healthcare Recruiter - South Africa Remote
Lead end-to-end recruitment for BCBAs, RBTs, and other clinical professionals. Build talent pipelines and support the expansion of a US-based healthcare company from a remote role in South Africa.
Оңтүстік Африка30 500 R – 33 000 R / ай
ҚашықтанТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліҚызметкерлерді іріктеуСипаттама
- Lead full-cycle recruitment for BCBA, RBT, and other healthcare and clinical roles
- Find qualified candidates through LinkedIn, job boards, databases, referrals, and additional sourcing channels
- Complete initial candidate screens and structured interviews
- Interview BCBA candidates and evaluate their experience, communication, and overall fit
- Develop and maintain candidate pipelines across multiple states
- Identify and engage strong passive candidates proactively
- Guide candidates through the hiring process while maintaining a positive experience
- Work with hiring managers to clarify role needs and candidate profiles
- Evaluate candidates against technical criteria and cultural alignment
- Deliver clear candidate recommendations and recruitment feedback
- Monitor recruiting activity, pipeline movement, and hiring results
- Spot recruitment bottlenecks and implement improvements
- Create and execute sourcing plans that support company expansion
- Own recruitment goals and delivery timelines
- Build and refine recruitment processes as the company grows
- Assume broader responsibility for clinical recruiting as the business expands, as needed
- Mentor or assist other recruiters as the function develops, as needed
- Progress toward helping lead and grow the recruitment department
Талаптар
- Bring 3–5+ years of recruiting experience, ideally in healthcare, clinical, medical, staffing, or a related environment
- Demonstrate the ability to source and interview candidates independently
- Experience recruiting healthcare or clinical professionals, including BCBAs, RBTs, or similar specialised talent, is highly advantageous
- Have strong LinkedIn Recruiter and candidate-sourcing experience
- Apply excellent interviewing and candidate-evaluation skills
- Communicate clearly and effectively in writing and conversation
- Speak confidently with candidates across different levels of seniority
- Build strong professional relationships
- Show initiative and work effectively independently
- Use critical thinking to make sound decisions without relying solely on instructions
- Stay organised while managing multiple vacancies and candidate pipelines
- Work comfortably toward recruitment targets and deadlines
- Maintain close attention to detail and consistent follow-through
- Be comfortable working with US-based clients and candidates