ReWorks Solutions ir attālinātā personāla atlases uzņēmums, kas palīdz uzņēmumiem izveidot un pārvaldīt ārpakalpojuma komandas Dienvidāfrikā un Filipīnās. Uzņēmuma pakalpojumi ietver pārbaudītus speciālistus, kuriem angļu valoda ir dzimtā, darbam ar klientiem un aizmugures procesu lomās, kā arī atbalstu ievadīšanai darbā, apmācībām, darba rezultātu uzraudzībai un nepārtrauktai komandu vadībai. ReWorks Solutions sadarbojas ar veselības aprūpes, loģistikas un mārketinga organizācijām un veselības aprūpes darbībā izceļ HIPAA prasībām atbilstošus procesus. Uzņēmums apvieno praktisku personāla vadību ar mākslīgā intelekta atbalstītiem rīkiem, kas palīdz darbā pieņemšanā, mēroga palielināšanā un ikdienas uzraudzībā.
Vecākais veselības aprūpes personāla atlases speciālists – attālināts darbs no Dienvidāfrikas
Vadiet pilna cikla BCBA, RBT un citu klīnisko speciālistu atlasi. Veidojiet talantu piesaistes kanālus un atbalstiet ASV veselības aprūpes uzņēmuma paplašināšanos, strādājot attālināti no Dienvidāfrikas.
Dienvidāfrikas Republika30 500 R – 33 000 R / mēnesis
AttālinātiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlaseApraksts
- Vadiet pilna cikla BCBA, RBT un citu veselības aprūpes un klīnisko amatu atlasi
- Atrodiet kvalificētus kandidātus, izmantojot LinkedIn, darba sludinājumu portālus, datubāzes, ieteikumus un citus kandidātu piesaistes kanālus
- Veiciet sākotnējo kandidātu atlasi un strukturētas intervijas
- Intervējiet BCBA kandidātus un izvērtējiet viņu pieredzi, komunikāciju un vispārējo atbilstību
- Veidojiet un uzturiet kandidātu piesaistes kanālus vairākos štatos
- Proaktīvi identificējiet un uzrunājiet spēcīgus pasīvos kandidātus
- Vadiet kandidātus atlases procesā, vienlaikus nodrošinot pozitīvu pieredzi
- Sadarbojieties ar personāla atlases vadītājiem, lai precizētu lomu vajadzības un kandidātu profilus
- Izvērtējiet kandidātus pēc tehniskajiem kritērijiem un kultūras atbilstības
- Sniedziet skaidrus kandidātu ieteikumus un atlases atgriezenisko saiti
- Uzraugiet atlases aktivitātes, kandidātu piesaistes kanālu virzību un darbā pieņemšanas rezultātus
- Pamaniet atlases procesa vājās vietas un ieviesiet uzlabojumus
- Izstrādājiet un īstenojiet kandidātu piesaistes plānus, kas atbalsta uzņēmuma paplašināšanos
- Uzņemieties atbildību par atlases mērķiem un izpildes termiņiem
- Veidojiet un pilnveidojiet atlases procesus uzņēmuma izaugsmes laikā
- Uzņēmumam paplašinoties, vajadzības gadījumā uzņemieties plašāku atbildību par klīnisko speciālistu atlasi
- Attīstoties funkcijai, vajadzības gadījumā konsultējiet vai palīdziet citiem atlases speciālistiem
- Pakāpeniski virzieties uz atlases nodaļas vadības un izaugsmes atbalstīšanu
Prasības
- Jums ir 3–5 vai vairāk gadu pieredze personāla atlasē, vēlams veselības aprūpes, klīniskā darba, medicīnas, personāla pakalpojumu vai saistītā jomā
- Spējat patstāvīgi piesaistīt un intervēt kandidātus
- Pieredze veselības aprūpes vai klīnisko speciālistu, tostarp BCBA, RBT vai līdzīgas specializācijas talantu, atlasē būs būtiska priekšrocība
- Jums ir laba pieredze darbā ar LinkedIn Recruiter un kandidātu piesaistē
- Jums ir izcilas intervēšanas un kandidātu izvērtēšanas prasmes
- Skaidri un efektīvi komunicējat rakstiski un sarunās
- Pārliecinoši sarunājaties ar dažāda līmeņa kandidātiem
- Veidojat spēcīgas profesionālās attiecības
- Izrādāt iniciatīvu un efektīvi strādājat patstāvīgi
- Izmantojat kritisko domāšanu, lai pieņemtu pamatotus lēmumus, nepaļaujoties tikai uz norādījumiem
- Esat organizēts, pārvaldot vairākas vakances un kandidātu piesaistes kanālus
- Jūtaties ērti, strādājot ar atlases mērķiem un termiņiem
- Pievēršat lielu uzmanību detaļām un konsekventi pabeidzat iesākto
- Jums ir ērti strādāt ar ASV klientiem un kandidātiem