ReWorks Solutions
ReWorks Solutions
Ang ReWorks Solutions ay isang remote staffing company na tumutulong sa mga negosyo na bumuo at mamahala ng mga offshore team sa South Africa at Pilipinas. Kabilang sa mga serbisyo nito ang mga nasuring propesyonal na katutubong nagsasalita ng Ingles para sa mga tungkuling direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente at mga tungkuling nasa likod ng operasyon, kasama ang suporta sa onboarding, coaching, pagsubaybay sa performance, at patuloy na pamamahala ng team. Nakikipagtulungan ang ReWorks Solutions sa mga organisasyon sa healthcare, logistics, at marketing, at binibigyang-diin ang mga prosesong sumusunod sa HIPAA para sa mga operasyon sa healthcare. Pinagsasama ng kumpanya ang hands-on na pamamahala ng staffing at mga tool na sinusuportahan ng AI upang tumulong sa pagkuha ng empleyado, pagpapalawak ng team, at pang-araw-araw na pangangasiwa.

Senior na Healthcare Recruiter - Remote mula sa South Africa

Pangunahan ang buong proseso ng recruitment para sa mga BCBA, RBT, at iba pang klinikal na propesyonal. Bumuo ng talent pipeline at suportahan ang pagpapalawak ng isang healthcare company na nakabase sa US mula sa remote na tungkulin sa South Africa.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang buong proseso ng recruitment para sa mga BCBA, RBT, at iba pang healthcare at clinical na tungkulin
  • Maghanap ng mga kwalipikadong kandidato sa pamamagitan ng LinkedIn, job board, database, referral, at iba pang sourcing channel
  • Magsagawa ng paunang screening at mga structured interview ng kandidato
  • Interbyuhin ang mga kandidatong BCBA at suriin ang kanilang karanasan, komunikasyon, at pangkalahatang pagiging angkop
  • Bumuo at magpanatili ng candidate pipeline sa iba't ibang estado
  • Proaktibong tukuyin at hikayatin ang mahuhusay na passive candidate
  • Gabayan ang mga kandidato sa proseso ng hiring habang pinananatili ang positibong karanasan
  • Makipagtulungan sa mga hiring manager upang linawin ang pangangailangan sa tungkulin at profile ng kandidato
  • Suriin ang mga kandidato batay sa teknikal na pamantayan at cultural alignment
  • Magbigay ng malinaw na rekomendasyon sa kandidato at feedback sa recruitment
  • Subaybayan ang aktibidad sa recruitment, galaw ng pipeline, at mga resulta ng hiring
  • Tukuyin ang mga bottleneck sa recruitment at magpatupad ng mga pagpapabuti
  • Gumawa at magsagawa ng sourcing plan na sumusuporta sa pagpapalawak ng kumpanya
  • Pangasiwaan ang mga layunin sa recruitment at mga timeline ng delivery
  • Bumuo at pagbutihin ang mga proseso ng recruitment habang lumalaki ang kumpanya
  • Akuin ang mas malawak na responsibilidad para sa clinical recruitment habang lumalawak ang negosyo, kung kinakailangan
  • Mag-mentor o tumulong sa ibang recruiter habang umuunlad ang recruitment function, kung kinakailangan
  • Umunlad tungo sa pagtulong na manguna at palaguin ang recruitment department

Mga Kinakailangan

  • Magkaroon ng 3–5 o higit pang taong karanasan sa recruitment, mas mainam kung sa healthcare, clinical, medical, staffing, o kaugnay na kapaligiran
  • Maipakitang kayang maghanap at mag-interbyu ng mga kandidato nang nakapag-iisa
  • Malaking bentahe ang karanasan sa pagre-recruit ng healthcare o clinical professional, kabilang ang BCBA, RBT, o katulad na specialized talent
  • Magkaroon ng malakas na karanasan sa LinkedIn Recruiter at candidate sourcing
  • Magamit ang mahusay na kasanayan sa interviewing at pagsusuri ng kandidato
  • Makipagkomunika nang malinaw at epektibo sa pagsulat at pakikipag-usap
  • Magsalita nang may kumpiyansa sa mga kandidatong may iba't ibang antas ng seniority
  • Bumuo ng matibay na propesyonal na relasyon
  • Magpakita ng inisyatiba at mahusay na magtrabaho nang nakapag-iisa
  • Gumamit ng kritikal na pag-iisip upang makagawa ng wastong desisyon nang hindi lubos na umaasa sa mga tagubilin
  • Manatiling organisado habang pinamamahalaan ang maraming bakante at candidate pipeline
  • Maging komportable sa pagtatrabaho tungo sa mga target at deadline sa recruitment
  • Magbigay ng masusing atensyon sa detalye at magsagawa ng tuloy-tuloy na follow-through
  • Maging komportable sa pakikipagtulungan sa mga kliyente at kandidatong nakabase sa US