ReWorks Solutions är ett företag inom distansbemanning som hjälper verksamheter att bygga upp och leda offshoreteam i Sydafrika och Filippinerna. Tjänsterna omfattar kvalitetssäkrade yrkespersoner med engelska som modersmål för kundnära roller och backendroller, samt stöd inom introduktion, coachning, resultatuppföljning och löpande teamledning. ReWorks Solutions samarbetar med organisationer inom hälso- och sjukvård, logistik och marknadsföring och lyfter fram HIPAA-kompatibla processer för vårdverksamheter. Företaget kombinerar praktisk bemanningsledning med AI-stödda verktyg för att underlätta rekrytering, skalning och den dagliga uppföljningen.
Senior rekryterare inom sjukvård – distansarbete från Sydafrika
Led hela rekryteringsprocessen för BCBA, RBT och andra kliniska yrkesroller. Bygg talangspipelines och stöd expansionen av ett USA-baserat sjukvårdsföretag från en distansroll i Sydafrika.
Beskrivning
- Leda hela rekryteringsprocessen för BCBA-, RBT- och andra roller inom sjukvård och klinisk verksamhet
- Hitta kvalificerade kandidater via LinkedIn, jobbplattformar, databaser, rekommendationer och andra sourcingkanaler
- Genomföra inledande kandidatscreeningar och strukturerade intervjuer
- Intervjua BCBA-kandidater och bedöma deras erfarenhet, kommunikation och övergripande lämplighet
- Utveckla och underhålla kandidatpipelines i flera delstater
- Identifiera och proaktivt kontakta starka passiva kandidater
- Vägleda kandidater genom rekryteringsprocessen och samtidigt säkerställa en positiv upplevelse
- Samarbeta med rekryterande chefer för att tydliggöra rollbehov och kandidatprofiler
- Bedöma kandidater utifrån tekniska kriterier och kulturell passform
- Ge tydliga kandidatförslag och återkoppling kring rekryteringen
- Följa upp rekryteringsaktiviteter, pipelineutveckling och rekryteringsresultat
- Identifiera flaskhalsar i rekryteringen och genomföra förbättringar
- Skapa och genomföra sourcingplaner som stödjer företagets expansion
- Ansvara för rekryteringsmål och tidsplaner för leverans
- Bygga upp och förbättra rekryteringsprocesser i takt med att företaget växer
- Ta ett bredare ansvar för klinisk rekrytering när verksamheten expanderar, vid behov
- Vägleda eller hjälpa andra rekryterare när funktionen utvecklas, vid behov
- Utvecklas mot att bidra till att leda och bygga upp rekryteringsavdelningen
Krav
- Ha 3–5 eller fler års erfarenhet av rekrytering, helst inom sjukvård, klinisk verksamhet, medicin, bemanning eller en närliggande miljö
- Vara van vid att självständigt söka och intervjua kandidater
- Erfarenhet av att rekrytera sjukvårds- eller klinisk personal, inklusive BCBA, RBT eller liknande specialiserade talanger, är mycket meriterande
- Ha gedigen erfarenhet av LinkedIn Recruiter och kandidatsökning
- Tillämpa mycket goda färdigheter inom intervju och kandidatutvärdering
- Kommunicera tydligt och effektivt i skrift och samtal
- Tala tryggt med kandidater på olika senioritetsnivåer
- Bygga starka professionella relationer
- Visa initiativförmåga och arbeta effektivt självständigt
- Använda kritiskt tänkande för att fatta välgrundade beslut utan att enbart förlita sig på instruktioner
- Vara organiserad och kunna hantera flera lediga tjänster och kandidatpipelines
- Trivas med att arbeta mot rekryteringsmål och deadlines
- Ha stor noggrannhet och konsekvent följa upp arbetet
- Känna sig bekväm med att arbeta med USA-baserade kunder och kandidater