K
Kindercare je zdravstvena in wellness medicinska ordinacija, ki raziskuje, kako lahko alergije, prehranski status in okoljski dejavniki vplivajo na zdravstvena stanja. Njen pristop je osredotočen na prepoznavanje dejavnikov, ki prispevajo k težavam, ter po potrebi na podporo pacientom z izogibanjem alergenom, prehranskimi dopolnili, prilagoditvami življenjskega sloga in drugimi terapevtskimi pristopi.
Višji poslovni partner za človeške vire – Združene države Amerike (hibridno delo)
Sodelujte z regionalnimi, okrožnimi, korporativnimi in operativnimi vodji pri oblikovanju talentov, kulture in strategije delovne sile v KinderCareovih večlokacijskih dejavnostih zgodnjega otroškega izobraževanja. Vodite strateške programe HR, načrtovanje delovne sile, organizacijski razvoj, odnose z zaposlenimi in podporo pri zagotavljanju skladnosti.
Opis
- Delovati kot glavni partner za HR regionalnemu direktorju, okrožnim vodjem in korporativnim ekipam
- Povezovati operativne in korporativne ekipe znotraj poslovne linije rasti
- Zagotavljati proaktivno svetovanje na področju HR, vodenje in strokovno znanje korporativnim ter operativnim vodjem
- Oblikovati in izvajati pobude ter programe, ki podpirajo korporativne funkcije in organizacijsko kulturo
- Ocenjevati, razvijati in izvajati načrte delovne sile, ki vključujejo preglede talentov, strateške cilje, napovedi kadrovskih potreb, vrzeli v talentih in nasledstvene načrte za vodstvene položaje
- Usklajevati organizacijski razvoj, upravljanje talentov in podporo na področju nagrajevanja
- Krepiti vodstvene sposobnosti in vpliv na vseh ravneh organizacije
- Svetovati vodjem o zadevah, povezanih z zaposlenimi, in po potrebi izvajati preiskave
- Skrbeti za skladnost z veljavnimi zakoni in predpisi na področju HR
- Podpirati procese zahtevkov za delovna mesta, zaposlovanja, uvajanja, končnega izplačila in dopustov
- Izboljševati administrativne procese in rešitve v korporativni pisarni
- Spodbujati zavzetost in ohranjanje zaposlenih, strateške prednostne naloge HR ter organizacijsko učinkovitost
Zahteve
- Dokazane izkušnje s strateškim poslovnim partnerstvom na področju HR v okolju z več lokacijami
- Diploma dodiplomskega študija ali enakovredna kombinacija izobrazbe in izkušenj
- Sposobnost učinkovitega dela v hitrem in nejasnem okolju
- Dokazani uspehi pri vodenju in vplivanju na organizacijske spremembe
- Dobra poslovna presoja z obsežnim poznavanjem tržnih trendov, konkurence ter politik in postopkov podjetja
- Strateška prilagodljivost in izkušnje pri pretvarjanju poslovne strategije v konkurenčne strategije HR
- Sposobnost vzpostavljanja partnerstev z vodji na vseh ravneh in ohranjanja močne osredotočenosti na stranke
- Odlične sposobnosti reševanja konfliktov, vplivanja in upravljanja partnerjev
- Samostojen pristop z zanesljivim sledenjem obveznostim in načrtovanjem vnaprej
- Odlične medosebne veščine
- Prebivati morate v časovnem pasu Central Standard Time
- Pripravljenost na potovanja do 65 %
Ugodnosti
- Ugodnosti za varstvo otrok
- Zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično kritje za družine zaposlenih in njihove hišne ljubljenčke
- Programi pomoči zaposlenim, osredotočeni na duševno zdravje in osebno rast
- Programi zdravja in dobrega počutja
- Plačan dopust
- Popusti za pripomočke, potrebne pri delu, vključno z mobilnimi telefoni