K
Kindercare on tervishoiu- ja heaoluvaldkonna meditsiinipraksis, mis uurib, kuidas allergiad, toitumuslik seisund ja keskkonnategurid võivad terviseseisundit mõjutada. Selle lähenemisviis keskendub soodustavate tegurite väljaselgitamisele ning vajaduse korral patsientide toetamisele allergeenide vältimise, toidulisandite, elustiilimuutuste ja muude ravimeetodite abil.
Personalivaldkonna vanem äripartner – Ameerika Ühendriigid (hübriidtöö)
Teed koostööd piirkonna-, ringkonna-, ettevõtte- ja valdkonnajuhtidega, et kujundada talenti, kultuuri ja tööjõustrateegiat KinderCare'i mitme tegevuskohaga alushariduse tegevuses. Juhid strateegilisi personaliprogramme, tööjõu planeerimist, organisatsiooni arendamist, töötajatega seotud küsimusi ja nõuetele vastavuse toetamist.
Kirjeldus
- Oled piirkonnadirektori, ringkonnajuhtide ja ettevõtte meeskondade peamine personalipartner
- Ühendad kasvuvaldkonna valdkonna- ja ettevõtte meeskonnad
- Pakud ettevõtte ja valdkonna juhtidele ennetavat personalinõu, juhtimist ja eksperditeadmisi
- Kavandad ja viid ellu ettevõtte funktsioone ning organisatsioonikultuuri toetavaid algatusi ja programme
- Hindad, arendad ja rakendad tööjõuplaane, mis hõlmavad talendihindamisi, strateegilisi eesmärke, personali prognoose, talentide puudujääke ja juhtide järelkasvu
- Koordineerid organisatsiooni arendamist, talendijuhtimist ja tasustamisega seotud tuge
- Tugevdad juhtimissuutlikkust ja mõju organisatsiooni kõigil tasanditel
- Nõustad juhte töötajatega seotud küsimustes ja viid vajaduse korral läbi juurdlusi
- Tagad kohaldatavate personaliseaduste ja -eeskirjade järgimise
- Toetad ametikohtade taotluste, värbamise, sisseelamise, lõppmaksete ja puhkustega seotud protsesse
- Parandad ettevõtte kontori haldusprotsesse ja lahendusi
- Edendad töötajate kaasatust, püsimist, strateegilisi personaliprioriteete ja organisatsiooni tulemuslikkust
Nõuded
- Tõendatud strateegilise personalipartneri kogemus mitme tegevuskohaga keskkonnas
- Bakalaureusekraad või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon
- Võime töötada tulemuslikult kiire tempoga ja ebaselgetes keskkondades
- Tõendatud edu organisatsiooniliste muutuste juhtimisel ja mõjutamisel
- Tugev äriline otsustusvõime ning ulatuslik turutrendide, konkurentsi ja ettevõtte poliitikate ning protseduuride tundmine
- Strateegiline paindlikkus ja kogemus äristrateegia muutmisel konkurentsivõimelisteks personalistrateegiateks
- Võime luua partnerlussuhteid kõigi tasandite juhtidega ja säilitada tugev kliendikesksus
- Tugevad konfliktide lahendamise, mõjutamise ja partnerite juhtimise oskused
- Iseseisev tööviis, usaldusväärne järeltegevus ja ettenägev planeerimine
- Suurepärased suhtlemisoskused
- Peaksid elama Kesk-Ameerika standardaja ajavööndis
- Valmidus reisida kuni 65 protsenti tööajast
Hüved
- Soodustused lastehoiule
- Töötajate peredele ja lemmikloomadele mõeldud ravi-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
- Vaimset tervist ja isiklikku arengut toetavad töötajate abiprogrammid
- Tervise- ja heaoluprogrammid
- Tasustatud vaba aeg
- Soodustused tööks vajalikele toodetele ja teenustele, sealhulgas mobiiltelefonidele