K
Kindercare е медицинска практика в областта на здравеопазването и уелнеса, която изследва как алергиите, хранителният статус и факторите на околната среда могат да влияят върху здравословните състояния. Подходът ѝ е насочен към установяване на допринасящите фактори и, когато е подходящо, към подкрепа на пациентите чрез избягване на алергени, прием на хранителни добавки, промени в начина на живот и други терапевтични подходи.
Старши бизнес партньор „Човешки ресурси“ – Съединени щати (хибридна работа)
Партнирайте си с регионални, областни, корпоративни и оперативни ръководители за формиране на таланта, културата и стратегията за работната сила в многообектните операции на KinderCare в областта на ранното детско образование. Ръководете стратегически HR програми, планиране на работната сила, организационно развитие, отношения със служителите и подкрепа за спазване на изискванията.
Описание
- Действате като основен HR партньор на регионален директор, областни ръководители и корпоративни екипи
- Свързвате оперативните и корпоративните екипи в рамките на бизнес линията за растеж
- Предоставяте проактивни HR съвети, лидерство и експертни познания на корпоративни и оперативни ръководители
- Проектирате и реализирате инициативи и програми, които подкрепят корпоративните функции и организационната култура
- Оценявате, разработвате и прилагате планове за работната сила, обхващащи прегледи на талантите, стратегически цели, прогнози за числеността, недостиг на таланти и кадрови резерв за ръководни позиции
- Координирате организационното развитие, управлението на талантите и подкрепата по възнагражденията
- Укрепвате лидерския капацитет и влиянието на всички нива в организацията
- Консултирате ръководителите по въпроси, свързани със служителите, и провеждате разследвания при необходимост
- Поддържате съответствие с приложимите закони и разпоредби в областта на човешките ресурси
- Подкрепяте процесите по заявки за позиции, подбор, въвеждане в длъжност, окончателно възнаграждение и отпуски
- Подобрявате административните процеси и решения в корпоративния офис
- Развивате ангажираността и задържането на служителите, стратегическите HR приоритети и организационната ефективност
Изисквания
- Доказан опит като стратегически HR бизнес партньор в среда с множество обекти
- Бакалавърска степен или еквивалентна комбинация от образование и опит
- Способност за ефективна работа в динамична и нееднозначна среда
- Доказани успехи в ръководенето и влиянието върху организационни промени
- Добра бизнес преценка с обширни познания за пазарните тенденции, конкуренцията и политиките и процедурите на компанията
- Стратегическа гъвкавост и опит в превръщането на бизнес стратегията в конкурентни HR стратегии
- Способност за изграждане на партньорства с ръководители на всяко ниво и поддържане на силен фокус върху клиентите
- Силни умения за разрешаване на конфликти, влияние и управление на партньорства
- Самостоятелен подход с надеждно изпълнение и планиране в перспектива
- Отлични междуличностни умения
- Трябва да живеете в часовата зона Central Standard Time
- Готовност за пътуване до 65%
Придобивки
- Отстъпки за услуги за гледане на деца
- Медицинско, стоматологично и очно покритие за семействата и домашните любимци на служителите
- Програми за подпомагане на служителите, насочени към психичното здраве и личностното развитие
- Програми за здраве и благополучие
- Платен отпуск
- Отстъпки за работни принадлежности, включително мобилни телефони