K
Kindercare är en medicinsk verksamhet inom hälso- och välbefinnande som undersöker hur allergier, näringsstatus och miljöfaktorer kan påverka hälsotillstånd. Arbetssättet fokuserar på att identifiera bidragande faktorer och, när det är lämpligt, stödja patienter genom undvikande av allergener, näringstillskott, livsstilsanpassningar och andra terapeutiska metoder.
Senior HR Business Partner – USA (hybridarbete)
Samarbeta med regionala, distrikts-, företags- och fältchefer för att forma talang, kultur och personalstrategi i KinderCares verksamhet inom förskoleutbildning på flera platser. Ansvara för strategiska HR-program, personalplanering, organisationsutveckling, medarbetarrelationer och stöd inom regelefterlevnad.
Beskrivning
- Vara den primära HR-partnern till en regionchef, distriktschefer och företagsfunktioner
- Knyta samman fält- och företagsorganisationen inom verksamhetsområdet för tillväxt
- Ge proaktiv HR-rådgivning, ledarskap och expertis till företags- och fältbaserade chefer
- Utforma och genomföra initiativ och program som stödjer företagsfunktioner och organisationskultur
- Bedöma, utveckla och genomföra personalplaner som omfattar talangöversyner, strategiska mål, bemanningsprognoser, talangluckor och ledarförsörjning
- Samordna organisationsutveckling, talanghantering och stöd inom ersättningsfrågor
- Stärka ledarskapsförmåga och inflytande på alla nivåer i organisationen
- Rådgiva chefer i medarbetarfrågor och genomföra utredningar vid behov
- Säkerställa efterlevnad av tillämpliga HR-lagar och regler
- Stödja processer för rekvisitioner, rekrytering, introduktion, slutlön och ledighet
- Förbättra administrativa processer och lösningar på företagskontoret
- Främja medarbetarengagemang, kvarhållande av medarbetare, strategiska HR-prioriteringar och organisatorisk effektivitet
Krav
- Dokumenterad erfarenhet som strategisk HR Business Partner i en verksamhet på flera platser
- Kandidatexamen eller motsvarande kombination av utbildning och erfarenhet
- Förmåga att arbeta effektivt i högt tempo och i tvetydiga miljöer
- Dokumenterad framgång i att leda och påverka organisatorisk förändring
- Gott affärsomdöme samt omfattande kunskap om marknadstrender, konkurrens samt företagets policyer och rutiner
- Strategisk smidighet och erfarenhet av att omsätta affärsstrategi i konkurrenskraftiga HR-strategier
- Förmåga att bygga partnerskap med chefer på alla nivåer och behålla ett starkt kundfokus
- Stark förmåga inom konflikthantering, påverkan och partnerhantering
- Självständigt arbetssätt med pålitlig uppföljning och framförhållning
- Utmärkt interpersonell förmåga
- Måste vara bosatt i tidszonen Central Standard Time
- Villig att resa upp till 65 %
Förmåner
- Subventionerad barnomsorg
- Medicinsk, tandvårds- och synförsäkring för medarbetares familjer och husdjur
- Medarbetarstöd med fokus på psykisk hälsa och personlig utveckling
- Hälso- och friskvårdsprogram
- Betald ledighet
- Rabatter på arbetsrelaterade nödvändigheter, inklusive mobiltelefoner