K
Kindercare je zdravstvena i wellness medicinska ordinacija koja istražuje kako alergije, prehrambeni status i okolišni čimbenici mogu utjecati na zdravstvena stanja. Njezin pristup usmjeren je na prepoznavanje čimbenika koji pridonose tim stanjima te, prema potrebi, na pružanje podrške pacijentima izbjegavanjem alergena, nadoknadom hranjivih tvari, prilagodbama životnog stila i drugim terapijskim pristupima.
Viši HR poslovni partner – Sjedinjene Američke Države (hibridno)
Surađujte s regionalnim, okružnim, korporativnim i operativnim voditeljima na oblikovanju talenata, kulture i strategije radne snage u KinderCareovim višelokacijskim operacijama ranog odgoja i obrazovanja. Vodite strateške HR programe, planiranje radne snage, organizacijski razvoj, odnose sa zaposlenicima i podršku usklađenosti s propisima.
Opis
- Djelovati kao primarni HR partner regionalnom direktoru, voditeljima okruga i korporativnim timovima
- Povezivati operativne i korporativne timove unutar poslovne linije rasta
- Pružati proaktivno HR savjetovanje, vodstvo i stručnost korporativnim i operativnim voditeljima
- Osmisliti i provoditi inicijative i programe koji podržavaju korporativne funkcije i organizacijsku kulturu
- Procjenjivati, razvijati i provoditi planove radne snage koji obuhvaćaju procjene talenata, strateške ciljeve, prognoze zapošljavanja, nedostatke talenata i planove razvoja budućih voditelja
- Koordinirati organizacijski razvoj, upravljanje talentima i podršku u području naknada
- Jačati voditeljske sposobnosti i utjecaj na svim razinama organizacije
- Savjetovati voditelje o pitanjima zaposlenika i prema potrebi provoditi istrage
- Održavati usklađenost s primjenjivim zakonima i propisima u području ljudskih resursa
- Podržavati procese zahtjeva za zapošljavanje, regrutiranja, uvođenja u posao, završne isplate i dopusta
- Unapređivati administrativne procese i rješenja u korporativnom uredu
- Unapređivati angažiranost i zadržavanje zaposlenika, strateške HR prioritete i organizacijsku učinkovitost
Zahtjevi
- Dokazano iskustvo strateškog HR poslovnog partnerstva u višelokacijskom okruženju
- VSS ili odgovarajuća kombinacija obrazovanja i iskustva
- Sposobnost učinkovitog rada u brzom i nejasnom okruženju
- Dokazani uspjesi u vođenju i utjecanju na organizacijske promjene
- Izražen poslovni prosudbeni kapacitet uz opsežno poznavanje tržišnih trendova, konkurencije te pravila i postupaka društva
- Strateška agilnost i iskustvo u pretvaranju poslovne strategije u konkurentne HR strategije
- Sposobnost izgradnje partnerstava s voditeljima na svim razinama i održavanja snažne usmjerenosti na korisnike
- Izražene sposobnosti rješavanja sukoba, utjecanja i upravljanja odnosima s partnerima
- Samostalan pristup uz pouzdano izvršavanje obveza i planiranje unaprijed
- Izvrsne interpersonalne vještine
- Morate živjeti u vremenskoj zoni Central Standard Time
- Spremnost na putovanja do 65 %
Pogodnosti
- Povoljniji benefiti za skrb o djeci
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje za obitelji zaposlenika i njihove kućne ljubimce
- Programi pomoći zaposlenicima usmjereni na mentalno zdravlje i osobni razvoj
- Programi zdravlja i dobrobiti
- Plaćeni dopust
- Popusti na potrepštine za posao, uključujući mobilne telefone