K
Kindercare ir veselības aprūpes un labsajūtas medicīnas prakse, kas pēta, kā alerģijas, uzturvielu stāvoklis un vides faktori var ietekmēt veselības traucējumus. Tās pieeja ir vērsta uz veicinošo faktoru noteikšanu un, ja nepieciešams, pacientu atbalstīšanu, izvairoties no alergēniem, lietojot uztura bagātinātājus, mainot dzīvesveidu un izmantojot citas terapeitiskas pieejas.
Vecākais cilvēkresursu biznesa partneris – Amerikas Savienotās Valstis (hibrīddarbs)
Sadarbosieties ar reģionālajiem, rajonu, korporatīvajiem un struktūrvienību vadītājiem, lai veidotu talantu, kultūras un darbaspēka stratēģiju KinderCare daudzvietu agrīnās bērnības izglītības darbībā. Vadīsiet stratēģiskās personāla programmas, darbaspēka plānošanu, organizācijas attīstību, darbinieku attiecības un atbilstības nodrošināšanas atbalstu.
Apraksts
- Būsiet galvenais cilvēkresursu partneris reģionālajam direktoram, rajonu vadītājiem un korporatīvajām komandām
- Savienosiet izaugsmes darbības jomas struktūrvienību un korporatīvās komandas
- Sniegsiet korporatīvajiem un struktūrvienību vadītājiem proaktīvas personāla konsultācijas, līderību un ekspertīzi
- Izstrādāsiet un īstenosiet iniciatīvas un programmas, kas atbalsta korporatīvās funkcijas un organizācijas kultūru
- Novērtēsiet, izstrādāsiet un īstenosiet darbaspēka plānus, kas ietver talantu pārskatus, stratēģiskos mērķus, personāla prognozes, talantu trūkumus un līderu pēctecības plānus
- Koordinēsiet organizācijas attīstību, talantu vadību un atbalstu atalgojuma jautājumos
- Stiprināsiet līderības spējas un ietekmi visos organizācijas līmeņos
- Konsultēsiet vadītājus darbinieku jautājumos un nepieciešamības gadījumā veiksiet izmeklēšanu
- Nodrošināsiet piemērojamo cilvēkresursu likumu un noteikumu ievērošanu
- Atbalstīsiet vakances pieprasījumu, personāla atlases, ievadīšanas darbā, galīgā atalgojuma un atvaļinājumu procesus
- Uzlabosiet korporatīvā biroja administratīvos procesus un risinājumus
- Veicināsiet darbinieku iesaisti, noturēšanu, stratēģiskās personāla prioritātes un organizācijas efektivitāti
Prasības
- Pierādīta stratēģiskā cilvēkresursu biznesa partnera pieredze daudzvietu vidē
- Bakalaura grāds vai līdzvērtīga izglītības un pieredzes kombinācija
- Spēja efektīvi strādāt strauji mainīgā un neskaidrā vidē
- Pierādīti panākumi organizatorisku pārmaiņu vadīšanā un ietekmēšanā
- Spēcīgs biznesa vērtējums un plašas zināšanas par tirgus tendencēm, konkurenci, kā arī uzņēmuma politikām un procedūrām
- Stratēģiskā veiklība un pieredze biznesa stratēģijas pārvēršanā konkurētspējīgās personāla stratēģijās
- Spēja veidot partnerības ar visu līmeņu vadītājiem un saglabāt spēcīgu orientāciju uz klientu
- Spēcīgas konfliktu risināšanas, ietekmēšanas un partneru vadības spējas
- Pašvadīta pieeja, uzticama uzdevumu izpilde un tālredzīga plānošana
- Lieliskas saskarsmes prasmes
- Jādzīvo Centrālā standarta laika joslā
- Gatavība ceļot līdz 65 procentiem darba laika
Priekšrocības
- Atlaides bērnu aprūpei
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšana darbinieku ģimenēm un mājdzīvniekiem
- Darbinieku palīdzības programmas, kas vērstas uz garīgo veselību un personīgo izaugsmi
- Veselības un labbūtības programmas
- Apmaksāts brīvais laiks
- Atlaides darbam nepieciešamām precēm un pakalpojumiem, tostarp mobilajiem tālruņiem