K
Kindercare صحت اور تندرستی سے متعلق ایک طبی ادارہ ہے جو اس بات کا جائزہ لیتا ہے کہ الرجی، غذائی حالت اور ماحولیاتی عوامل صحت کے مسائل پر کیسے اثر انداز ہو سکتے ہیں۔ اس کا طریقۂ کار ان عوامل کی نشاندہی پر مرکوز ہے جو صحت کی حالت میں کردار ادا کر سکتے ہیں، اور جہاں مناسب ہو وہاں الرجی پیدا کرنے والے عوامل سے پرہیز، غذائی سپلیمنٹس، طرزِ زندگی میں تبدیلیوں اور دیگر علاجی طریقوں کے ذریعے مریضوں کی معاونت کرتا ہے۔
سینئر ہیومن ریسورسز بزنس پارٹنر – ریاستہائے متحدہ (ہائبرڈ)
KinderCare کے متعدد مقامات پر جاری ابتدائی بچپن کی تعلیم کے آپریشنز میں علاقائی، ضلعی، کارپوریٹ اور فیلڈ رہنماؤں کے ساتھ شراکت داری کرتے ہوئے ٹیلنٹ، ثقافت اور افرادی قوت کی حکمتِ عملی تشکیل دیں۔ اسٹریٹجک HR پروگرامز، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، تنظیمی ترقی، ملازمین کے تعلقات اور تعمیل کی معاونت کی قیادت کریں۔
تفصیل
- ایک علاقائی ڈائریکٹر، ضلعی رہنماؤں اور کارپوریٹ ٹیموں کے لیے بنیادی HR پارٹنر کے طور پر کام کرنا
- ترقی کی کاروباری لائن کے اندر فیلڈ اور کارپوریٹ ٹیموں کو مربوط کرنا
- کارپوریٹ اور فیلڈ میں موجود رہنماؤں کو فعال HR مشاورت، قیادت اور مہارت فراہم کرنا
- کارپوریٹ کاموں اور تنظیمی ثقافت کی معاونت کرنے والے اقدامات اور پروگرامز تیار اور نافذ کرنا
- ٹیلنٹ ریویوز، اسٹریٹجک مقاصد، اسٹافنگ کی پیش گوئی، ٹیلنٹ کی کمی اور قیادت کی پائپ لائنز پر مشتمل افرادی قوت کے منصوبوں کا جائزہ لینا، انہیں تیار کرنا اور نافذ کرنا
- تنظیمی ترقی، ٹیلنٹ مینجمنٹ اور معاوضے سے متعلق معاونت کو مربوط کرنا
- تنظیم کی تمام سطحوں پر قیادت کی صلاحیت اور اثر و رسوخ مضبوط کرنا
- ملازمین سے متعلق معاملات پر رہنماؤں کو مشورہ دینا اور ضرورت پڑنے پر تحقیقات کرنا
- قابلِ اطلاق HR قوانین اور ضوابط کی تعمیل برقرار رکھنا
- ریکوزیشن، بھرتی، آن بورڈنگ، حتمی ادائیگی اور چھٹی کے عمل میں معاونت کرنا
- کارپوریٹ دفتر میں انتظامی عمل اور حل بہتر بنانا
- ملازمین کی شمولیت، برقرار رکھنے، اسٹریٹجک HR ترجیحات اور تنظیمی مؤثریت کو آگے بڑھانا
تقاضے
- متعدد مقامات پر مشتمل ماحول میں اسٹریٹجک HR بزنس پارٹنر کے طور پر ثابت شدہ تجربہ
- بیچلر ڈگری یا تعلیم اور تجربے کا مساوی امتزاج
- تیز رفتار اور غیر واضح ماحول میں مؤثر کارکردگی دکھانے کی صلاحیت
- تنظیمی تبدیلی کی قیادت اور اثرانداز ہونے میں ثابت شدہ کامیابی
- مارکیٹ کے رجحانات، مسابقت اور کمپنی کی پالیسیوں و طریقۂ کار کے وسیع علم کے ساتھ مضبوط کاروباری فیصلہ سازی
- اسٹریٹجک چابک دستی اور کاروباری حکمتِ عملی کو مسابقتی HR حکمتِ عملیوں میں تبدیل کرنے کا تجربہ
- ہر سطح کے رہنماؤں کے ساتھ شراکت داری بنانے اور مضبوط صارف مرکوزیت برقرار رکھنے کی صلاحیت
- تنازعات کے حل، اثراندازی اور پارٹنر مینجمنٹ کی مضبوط صلاحیتیں
- خود ہدایت یافتہ انداز، قابلِ اعتماد تکمیل اور پیشگی منصوبہ بندی
- بہترین باہمی تعلقات کی مہارتیں
- سنٹرل اسٹینڈرڈ ٹائم زون میں رہائش ضروری ہے
- 65% تک سفر کرنے کی آمادگی
مراعات
- بچوں کی نگہداشت کی خدمات پر رعایتی فوائد
- ملازمین کے خاندانوں اور پالتو جانوروں کے لیے طبی، ڈینٹل اور بصری کوریج
- ذہنی صحت اور ذاتی ترقی پر مرکوز ملازمین کے معاونتی پروگرامز
- صحت اور تندرستی کے پروگرامز
- تنخواہ کے ساتھ چھٹی
- موبائل فونز سمیت کام کی ضروری اشیا پر رعایت