K
Kindercare je zdravotnická a wellness lékařská praxe, která zkoumá, jak mohou alergie, stav výživy a faktory životního prostředí ovlivňovat zdravotní stav. Její přístup se zaměřuje na identifikaci faktorů, které mohou ke zdravotním potížím přispívat, a podle potřeby na podporu pacientů prostřednictvím vyhýbání se alergenům, doplňků stravy, úprav životního stylu a dalších terapeutických metod.
Seniorní HR business partner — Spojené státy (hybridní režim)
Spolupracujte s regionálními, okresními, podnikovými a terénními vedoucími na tvorbě strategie talentů, kultury a pracovních sil v mnoha pracovištích společnosti KinderCare zaměřených na předškolní vzdělávání. Veďte strategické HR programy, plánování pracovních sil, rozvoj organizace, vztahy se zaměstnanci a podporu dodržování předpisů.
Popis
- Působit jako hlavní HR partner regionálního ředitele, vedoucích okresů a podnikových týmů
- Propojovat terénní a podnikové týmy v růstové obchodní linii
- Poskytovat proaktivní HR poradenství, vedení a odborné znalosti podnikovým i terénním vedoucím
- Navrhovat a realizovat iniciativy a programy podporující podnikové funkce a organizační kulturu
- Vyhodnocovat, vytvářet a zavádět plány pracovních sil zahrnující hodnocení talentů, strategické cíle, prognózy personálního obsazení, mezery v talentech a nástupnictví vedoucích pracovníků
- Koordinovat organizační rozvoj, řízení talentů a podporu v oblasti odměňování
- Posilovat leadership a schopnost ovlivňovat dění na všech úrovních organizace
- Radit vedoucím v pracovněprávních a zaměstnaneckých otázkách a podle potřeby provádět šetření
- Zajišťovat dodržování příslušných zákonů a předpisů v oblasti HR
- Podporovat procesy týkající se požadavků na zaměstnance, náboru, nástupu, konečných výplat a dovolených
- Zlepšovat administrativní procesy a řešení v podnikovém sídle
- Rozvíjet angažovanost zaměstnanců, jejich udržení, strategické HR priority a efektivitu organizace
Požadavky
- Prokazatelná zkušenost na pozici strategického HR business partnera v prostředí s více pracovišti
- Bakalářské vzdělání nebo odpovídající kombinace vzdělání a zkušeností
- Schopnost efektivně pracovat v rychlém a nejednoznačném prostředí
- Prokazatelné úspěchy s vedením organizačních změn a ovlivňováním jejich průběhu
- Vyspělý obchodní úsudek a rozsáhlé znalosti tržních trendů, konkurence a firemních zásad a postupů
- Strategická pružnost a zkušenost s převáděním obchodní strategie do konkurenceschopných HR strategií
- Schopnost budovat partnerství s vedoucími na všech úrovních a zachovat silné zaměření na zákazníka
- Silné schopnosti řešení konfliktů, ovlivňování a řízení vztahů s partnery
- Samostatný přístup, spolehlivé dokončování úkolů a plánování dopředu
- Vynikající interpersonální dovednosti
- Nutnost bydliště v časovém pásmu Central Standard Time
- Ochota cestovat až 65 %
Benefity
- Zvýhodněné služby péče o děti
- Zdravotní, zubní a oční pojištění pro rodinné příslušníky zaměstnanců a domácí mazlíčky
- Programy podpory zaměstnanců zaměřené na duševní zdraví a osobní rozvoj
- Programy zdraví a well-being
- Placené volno
- Slevy na pracovní potřeby včetně mobilních telefonů