K
Kindercare ialah amalan perubatan kesihatan dan kesejahteraan yang mengkaji bagaimana alahan, status pemakanan dan faktor persekitaran boleh mempengaruhi keadaan kesihatan. Pendekatannya memberi tumpuan kepada mengenal pasti faktor penyumbang dan, jika sesuai, menyokong pesakit melalui pengelakan alergen, suplemen pemakanan, pelarasan gaya hidup dan pendekatan terapeutik lain.
Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia Kanan – Amerika Syarikat (Hibrid)
Bekerjasama dengan pemimpin serantau, daerah, korporat, dan lapangan untuk membentuk strategi bakat, budaya, dan tenaga kerja di seluruh operasi pendidikan awal kanak-kanak KinderCare yang berbilang lokasi. Memimpin program HR strategik, perancangan tenaga kerja, pembangunan organisasi, hubungan pekerja, dan sokongan pematuhan.
Penerangan
- Bertindak sebagai rakan kongsi HR utama kepada pengarah serantau, pemimpin daerah, dan pasukan korporat
- Menghubungkan pasukan lapangan dan korporat dalam barisan perniagaan pertumbuhan
- Memberikan nasihat, kepimpinan, dan kepakaran HR secara proaktif kepada pemimpin korporat dan lapangan
- Mereka bentuk dan melaksanakan inisiatif serta program yang menyokong fungsi korporat dan budaya organisasi
- Menilai, membangunkan, dan melaksanakan pelan tenaga kerja yang merangkumi semakan bakat, objektif strategik, ramalan keperluan kakitangan, jurang bakat, dan saluran kepimpinan
- Menyelaraskan pembangunan organisasi, pengurusan bakat, dan sokongan pampasan
- Memperkukuh keupayaan kepimpinan dan pengaruh di semua peringkat organisasi
- Memberi nasihat kepada pemimpin tentang hal ehwal pekerja dan menjalankan siasatan apabila diperlukan
- Memastikan pematuhan terhadap undang-undang dan peraturan HR yang berkenaan
- Menyokong proses permintaan jawatan, pengambilan pekerja, orientasi, bayaran akhir, dan cuti
- Menambah baik proses serta penyelesaian pentadbiran di seluruh pejabat korporat
- Memajukan penglibatan dan pengekalan pekerja, keutamaan HR strategik, serta keberkesanan organisasi
Keperluan
- Pengalaman yang terbukti sebagai rakan kongsi perniagaan HR strategik dalam persekitaran berbilang lokasi
- Ijazah sarjana muda atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara
- Keupayaan untuk bekerja dengan berkesan dalam persekitaran yang pantas dan tidak menentu
- Kejayaan yang terbukti dalam memimpin dan mempengaruhi perubahan organisasi
- Pertimbangan perniagaan yang kukuh dengan pengetahuan luas tentang trend pasaran, persaingan, serta dasar dan prosedur syarikat
- Ketangkasan strategik dan pengalaman menterjemahkan strategi perniagaan kepada strategi HR yang berdaya saing
- Keupayaan membina perkongsian dengan pemimpin di setiap peringkat dan mengekalkan fokus pelanggan yang kukuh
- Keupayaan yang kukuh dalam penyelesaian konflik, mempengaruhi, dan pengurusan rakan kongsi
- Pendekatan kendiri dengan tindakan susulan yang boleh dipercayai dan perancangan ke hadapan
- Kemahiran interpersonal yang cemerlang
- Mesti menetap dalam zon waktu Central Standard Time
- Kesediaan untuk melakukan perjalanan sehingga 65%
Faedah
- Manfaat penjagaan kanak-kanak dengan harga diskaun
- Perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan untuk keluarga serta haiwan peliharaan pekerja
- Program bantuan pekerja yang memfokuskan kesihatan mental dan perkembangan peribadi
- Program kesihatan dan kesejahteraan
- Cuti berbayar
- Diskaun untuk keperluan kerja, termasuk telefon mudah alih