K
Kindercare היא מרפאה רפואית בתחום הבריאות והרווחה, הבוחנת כיצד אלרגיות, מצב תזונתי וגורמים סביבתיים עשויים להשפיע על מצבים בריאותיים. הגישה שלה מתמקדת בזיהוי הגורמים התורמים למצב ובמידת הצורך בתמיכה במטופלים באמצעות הימנעות מאלרגנים, תוספי תזונה, התאמות באורח החיים וגישות טיפוליות נוספות.
שותף/ת עסקי/ת בכיר/ה למשאבי אנוש – ארצות הברית (היברידי)
שיתוף פעולה עם מנהיגים אזוריים, מנהלי מחוזות ומנהלים במטה ובשטח לעיצוב אסטרטגיית הטאלנטים, התרבות וכוח האדם ברחבי פעילות החינוך לגיל הרך של KinderCare, הפרוסה במספר אתרים. הובלת תוכניות אסטרטגיות למשאבי אנוש, תכנון כוח האדם, פיתוח ארגוני, יחסי עובדים ותמיכה בציות.
תיאור
- לשמש שותף/ה המרכזי/ת למשאבי אנוש עבור מנהל/ת אזורי/ת, מנהלי מחוזות וצוותי המטה
- לחבר בין צוותי השטח והמטה במסגרת תחום הצמיחה העסקי
- לספק ייעוץ, הובלה ומומחיות פרואקטיביים במשאבי אנוש למנהלים במטה ובשטח
- לתכנן וליישם יוזמות ותוכניות התומכות בפונקציות המטה ובתרבות הארגונית
- להעריך, לפתח וליישם תוכניות כוח אדם הכוללות סקירות טאלנטים, יעדים אסטרטגיים, תחזיות איוש, פערי טאלנטים ומסלולי פיתוח מנהיגות
- לתאם תמיכה בפיתוח ארגוני, בניהול טאלנטים ובתגמול
- לחזק את יכולות המנהיגות ואת ההשפעה בכל רמות הארגון
- לייעץ למנהלים בענייני עובדים ולנהל חקירות לפי הצורך
- לשמור על ציות לחוקי ולתקנות משאבי האנוש הרלוונטיים
- לתמוך בתהליכי פתיחת משרות, גיוס, קליטת עובדים, תשלום סופי וחופשות
- לשפר תהליכים ופתרונות מנהליים ברחבי משרד המטה
- לקדם מעורבות עובדים, שימור עובדים, סדרי עדיפויות אסטרטגיים במשאבי אנוש ואפקטיביות ארגונית
דרישות
- ניסיון מוכח כשותף/ה עסקי/ת אסטרטגי/ת למשאבי אנוש בסביבה מרובת אתרים
- תואר ראשון או שילוב שקול של השכלה וניסיון
- יכולת לתפקד ביעילות בסביבות מהירות ומעורפלות
- הצלחה מוכחת בהובלת שינוי ארגוני ובהשפעה עליו
- שיקול דעת עסקי מעולה עם ידע נרחב במגמות שוק, בתחרות ובמדיניות ובנהלים של החברה
- זריזות אסטרטגית וניסיון בתרגום אסטרטגיה עסקית לאסטרטגיות משאבי אנוש תחרותיות
- יכולת לבנות שותפויות עם מנהלים בכל רמה ולשמור על מיקוד חזק בלקוחות
- יכולות חזקות בפתרון סכסוכים, בהשפעה ובניהול שותפים
- גישה עצמאית עם ביצוע המשכי אמין ותכנון קדימה
- מיומנויות בינאישיות מצוינות
- נדרשת מגורים באזור הזמן המרכזי
- נכונות לנסוע עד 65%
הטבות
- הטבות מוזלות לטיפול בילדים
- כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה למשפחות העובדים ולחיות המחמד שלהם
- תוכניות סיוע לעובדים המתמקדות בבריאות הנפש ובצמיחה אישית
- תוכניות בריאות ורווחה
- חופשה בתשלום
- הנחות על מוצרי עבודה חיוניים, כולל טלפונים ניידים