K
Kindercare is een medische praktijk voor gezondheid en welzijn die onderzoekt hoe allergieën, de voedingstoestand en omgevingsfactoren van invloed kunnen zijn op gezondheidsklachten. De aanpak richt zich op het vaststellen van bijdragende factoren en, waar passend, het ondersteunen van patiënten met het vermijden van allergenen, voedingssupplementen, aanpassingen van de leefstijl en andere therapeutische benaderingen.
Senior HR Business Partner – Verenigde Staten (Hybride)
Werk samen met regionale, districts-, bedrijfs- en vestigingsleiders aan talent, cultuur en personeelsstrategie binnen de kinderopvanglocaties van KinderCare verspreid over meerdere vestigingen. Leid strategische HR-programma’s, personeelsplanning, organisatieontwikkeling, medewerkersrelaties en compliance-ondersteuning.
Beschrijving
- Optreden als primaire HR-partner voor een regionaal directeur, districtsleiders en bedrijfsteams
- Vestigings- en bedrijfsteams binnen de groeibusiness met elkaar verbinden
- Proactief HR-advies, leiderschap en expertise bieden aan leiders op kantoor en op vestigingen
- Initiatieven en programma’s ontwerpen en uitvoeren die bedrijfsfuncties en de organisatiecultuur ondersteunen
- Personeelsplannen beoordelen, ontwikkelen en uitvoeren voor talentbeoordelingen, strategische doelstellingen, personeelsprognoses, talenttekorten en leiderschapspijplijnen
- Organisatieontwikkeling, talentmanagement en ondersteuning op het gebied van beloning coördineren
- Leiderschapsvaardigheden en invloed op alle organisatieniveaus versterken
- Leiders adviseren over personeelskwesties en indien nodig onderzoeken uitvoeren
- Naleving van toepasselijke HR-wet- en regelgeving waarborgen
- Ondersteunen bij requisities, werving, onboarding, eindbetalingen en verlofprocessen
- Administratieve processen en oplossingen op het hoofdkantoor verbeteren
- Medewerkersbetrokkenheid, behoud, strategische HR-prioriteiten en organisatorische effectiviteit bevorderen
Vereisten
- Aantoonbare ervaring als strategische HR Business Partner in een omgeving met meerdere vestigingen
- Bacheloropleiding of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring
- Vermogen om effectief te presteren in dynamische en onduidelijke omgevingen
- Bewezen succes met het leiden en beïnvloeden van organisatorische veranderingen
- Sterk zakelijk inzicht en uitgebreide kennis van markttrends, concurrentie en bedrijfsbeleid en -procedures
- Strategische wendbaarheid en ervaring met het vertalen van bedrijfsstrategie naar concurrerende HR-strategieën
- Vermogen om samenwerkingsrelaties op te bouwen met leiders op elk niveau en een sterke klantgerichtheid te behouden
- Sterke vaardigheden op het gebied van conflictoplossing, beïnvloeding en partnerbeheer
- Zelfstandige werkhouding met betrouwbare opvolging en vooruitziende planning
- Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden
- Moet in de Central Standard Time-zone wonen
- Bereidheid om tot 65% te reizen
Voordelen
- Korting op kinderopvang
- Medische, tandheelkundige en oogzorgdekking voor gezinnen en huisdieren van medewerkers
- Ondersteuningsprogramma’s voor medewerkers gericht op mentale gezondheid en persoonlijke groei
- Gezondheids- en welzijnsprogramma’s
- Betaald verlof
- Kortingen op essentiële werkbenodigdheden, waaronder mobiele telefoons