K
Kindercare je zdravotnícke a wellness pracovisko, ktoré skúma, ako môžu alergie, stav výživy a environmentálne faktory ovplyvňovať zdravotné problémy. Jeho prístup sa zameriava na identifikáciu súvisiacich faktorov a v prípade potreby na podporu pacientov prostredníctvom vyhýbania sa alergénom, dopĺňania výživových látok, úprav životného štýlu a ďalších terapeutických postupov.
Senior HR obchodný partner – Spojené štáty (hybridná práca)
Spolupracujte s regionálnymi, okresnými, firemnými a prevádzkovými lídrami na formovaní talentu, kultúry a stratégie pracovnej sily v rámci viacprevádzkových operácií spoločnosti KinderCare v oblasti vzdelávania a starostlivosti o deti v ranom veku. Veďte strategické HR programy, plánovanie pracovnej sily, organizačný rozvoj, vzťahy so zamestnancami a podporu dodržiavania predpisov.
Popis
- Pôsobiť ako hlavný HR partner regionálneho riaditeľa, okresných lídrov a firemných tímov
- Prepájať prevádzkové a firemné tímy v rámci rastovej obchodnej línie
- Poskytovať proaktívne HR poradenstvo, vedenie a odborné znalosti firemným a prevádzkovým lídrom
- Navrhovať a realizovať iniciatívy a programy na podporu firemných funkcií a organizačnej kultúry
- Posudzovať, vytvárať a zavádzať plány pracovnej sily zahŕňajúce hodnotenia talentov, strategické ciele, prognózy personálneho obsadenia, nedostatky talentov a nástupnícke plány pre vedúcich pracovníkov
- Koordinovať organizačný rozvoj, riadenie talentov a podporu v oblasti odmeňovania
- Posilňovať schopnosti vedenia a vplyv na všetkých úrovniach organizácie
- Poskytovať lídrom poradenstvo v otázkach zamestnancov a podľa potreby vykonávať vyšetrovania
- Zabezpečovať dodržiavanie platných HR zákonov a predpisov
- Podporovať procesy týkajúce sa požiadaviek na pracovné miesta, náboru, nástupu, konečnej mzdy a dovoleniek
- Zlepšovať administratívne procesy a riešenia v rámci firemnej kancelárie
- Rozvíjať angažovanosť a udržanie zamestnancov, strategické HR priority a efektívnosť organizácie
Požiadavky
- Preukázateľné skúsenosti so strategickým HR partnerstvom vo viacprevádzkovom prostredí
- Bakalárske vzdelanie alebo zodpovedajúca kombinácia vzdelania a skúseností
- Schopnosť efektívne pracovať v rýchlom a nejednoznačnom prostredí
- Preukázateľné úspechy pri vedení a ovplyvňovaní organizačných zmien
- Správny obchodný úsudok s rozsiahlymi znalosťami trhových trendov, konkurencie a firemných pravidiel a postupov
- Strategická flexibilita a skúsenosti s premenou obchodnej stratégie na konkurencieschopné HR stratégie
- Schopnosť budovať partnerstvá s lídrami na každej úrovni a udržiavať silné zameranie na zákazníka
- Silné schopnosti riešiť konflikty, ovplyvňovať a riadiť vzťahy s partnermi
- Samostatný prístup so spoľahlivým dokončovaním úloh a plánovaním dopredu
- Vynikajúce interpersonálne zručnosti
- Musíte bývať v časovom pásme Central Standard Time
- Ochota cestovať až 65 %
Benefity
- Zvýhodnené benefity na starostlivosť o deti
- Zdravotné, zubné a očné poistenie pre rodinných príslušníkov zamestnancov a ich domáce zvieratá
- Programy pomoci zamestnancom zamerané na duševné zdravie a osobný rast
- Programy na podporu zdravia a celkovej pohody
- Platené voľno
- Zľavy na pracovné potreby vrátane mobilných telefónov