WorkMotion je nemško tehnološko podjetje na področju upravljanja človeških virov, ki podjetjem pomaga zaposlovati in upravljati mednarodne ekipe prek platforme SaaS za globalno zaposlovanje. Njegova storitev Employer of Record podpira skladno zaposlovanje v več kot 160 državah ter ponuja orodja za pogodbe o zaposlitvi, administracijo plač, spremljanje stroškov in upravljanje delovne sile. WorkMotion se povezuje tudi z drugimi sistemi za človeške vire, s čimer podjetjem pomaga usklajevati čezmejno zaposlovanje ter izpolnjevati lokalne pravne zahteve in zahteve glede varstva podatkov.
Specialist za kadrovske operacije z znanjem nemščine – delo na daljavo iz Portugalske
Upravljajte uvajanje, skladnost in procese življenjskega cikla zaposlenih za mednarodno delovno silo podjetja WorkMotion. Rešujte kadrovska vprašanja za stranke in zaposlene v več evropskih jurisdikcijah.
Opis
- Upravljati kadrovske operacije v dodeljenih državah, vključno z uvajanjem in dejavnostmi življenjskega cikla zaposlenih
- Biti glavna kontaktna oseba za stranke in zaposlene pri vsakodnevnih kadrovskih vprašanjih
- Zagotavljati skladnost z lokalno delovno zakonodajo in internimi postopki
- Ocenjevati morebitna tveganja in po potrebi eskalirati zapletene primere
- Reševati kadrovska vprašanja in podpirati pomembne dogodke, povezane z zaposlitvijo
- Zagotavljati natančne kadrovske procese ter hkrati razvijati standardizacijo, izboljševanje procesov in operativno odličnost
- Usklajevati delo s pravno službo, obračunom plač, financami, produktno ekipo in zunanjimi partnerji
- Pomagati pri poročanju, revizijah, kadrovski administraciji, upravljanju znanja in operativnih pobudah
Zahteve
- Najmanj tri leta izkušenj na področju kadrovskih operacij, upravljanja življenjskega cikla zaposlenih, kadrovskega svetovanja ali primerljivem kadrovskem delovnem mestu, usmerjenem v stranke
- Praktično poznavanje delovnega prava in kadrovskih praks
- Sposobnost upravljanja uvajanja, dejavnosti življenjskega cikla zaposlenih in rutinskih kadrovskih operacij
- Sposobnost usklajevanja potreb strank, obveznosti glede skladnosti in poslovnih prednostnih nalog v hitro spreminjajočem se mednarodnem okolju
- Odlične komunikacijske veščine, upravljanje deležnikov, reševanje problemov in vodenje projektov
- Tekoče znanje pisne in govorjene angleščine in nemščine
- Izkušnje z rešitvami Employer of Record, globalno mobilnostjo, obračunom plač ali mednarodnim kadrovskim okoljem so prednost
- Izkušnje s podporo multinacionalnim strankam v več jurisdikcijah so prednost
- Poznavanje platform HRIS in programov za izboljševanje procesov je prednost
- Znanje dodatnih evropskih jezikov in delovnega prava je prednost
Ugodnosti
- Program WorkFlex, ki podpira delo od kjerkoli in kadarkoli
- Cel prost dan za dobro počutje vsako leto
- Subvencionirana članstva v fitnes centrih
- Dodatek za usposabljanje in razvoj
- Letna srečanja ekipe
- Delovno okolje z enakimi možnostmi ter raznoliko in vključujočo kulturo
- Prilagoditve so na voljo v celotnem zaposlitvenem postopku
- Delo na daljavo