人力资源运营专员（德语）—葡萄牙远程
负责 WorkMotion 国际员工队伍的入职、合规和员工全生命周期运营。 为多个欧洲司法管辖区的客户和员工处理人力资源事务。
描述
- 负责指定国家的人力资源运营，包括入职和员工全生命周期相关工作
- 作为客户和员工处理日常人力资源事务的主要联系人
- 确保遵守当地劳动法规和内部流程
- 评估潜在风险，并在必要时升级处理复杂案件
- 解决人力资源咨询事项，并支持重大雇佣事件
- 在推动标准化、流程改进和运营卓越的同时，准确执行人力资源流程
- 与法务、薪资、财务、产品团队及外部合作伙伴协调
- 协助开展报告、审计、人力资源管理、知识管理和运营项目
任职要求
- 至少三年人力资源运营、员工全生命周期管理、人力资源咨询或类似面向客户的人力资源岗位经验
- 具备劳动法和人力资源实践方面的实务知识
- 能够管理入职、员工全生命周期活动和日常人力资源运营
- 能够在快节奏的国际环境中平衡客户需求、合规义务和业务优先事项
- 具备出色的沟通、利益相关者管理、问题解决和项目管理能力
- 英语和德语书面及口语流利
- 具备名义雇主、全球流动、薪资或国际人力资源环境经验者优先
- 具备支持跨多个司法管辖区运营的跨国客户的经验者优先
- 熟悉人力资源信息系统平台和流程改进项目者优先
- 具备其他欧洲语言能力及劳动法知识者优先
福利待遇
- WorkFlex 计划支持随时随地工作
- 每年享有一天完整的身心健康休假日
- 健身房会员补贴
- 培训与发展津贴
- 年度团队聚会
- 提供平等机会的职场，拥有多元且包容的文化
- 招聘流程期间可提供合理便利
- 远程办公