WorkMotion е базирана в Германия технологична компания за управление на човешките ресурси, която помага на бизнеса да наема и управлява международни екипи чрез SaaS платформа за глобална заетост. Нейната услуга Employer of Record подпомага законосъобразното наемане в над 160 държави и предлага инструменти за трудови договори, администриране на възнагражденията, проследяване на разходите и управление на работната сила. WorkMotion се интегрира и с други системи за човешки ресурси, като помага на компаниите да координират трансграничната заетост и да спазват местните правни изисквания и изискванията за защита на данните.
Специалист по HR операции с немски език — дистанционна работа от Португалия
Управлявайте въвеждането, спазването на изискванията и процесите през целия жизнен цикъл на служителите за международната работна сила на WorkMotion. Разрешавайте HR въпроси за клиенти и служители в множество европейски юрисдикции.
Описание
- Управлявайте HR операциите в определените държави, включително въвеждането и дейностите през жизнения цикъл на служителите
- Бъдете основно лице за контакт за клиенти и служители по ежедневни HR въпроси
- Осигурявайте съответствие с местното трудово законодателство и вътрешните процедури
- Оценявайте потенциалните рискове и при необходимост ескалирайте сложните случаи
- Разрешавайте HR запитвания и подкрепяйте значими събития, свързани със заетостта
- Изпълнявайте точни HR процеси, като същевременно развивате стандартизацията, подобряването на процесите и оперативното съвършенство
- Координирайте действията с правния отдел, ведомостите за заплати, финансите, продуктовия екип и външни партньори
- Подпомагайте отчетността, одитите, HR администрацията, управлението на знанията и оперативните инициативи
Изисквания
- Най-малко три години опит в HR операции, управление на жизнения цикъл на служителите, HR консултиране или сходна HR позиция, насочена към клиенти
- Практически познания по трудово право и HR практики
- Способност за управление на въвеждането, дейностите през жизнения цикъл на служителите и рутинните HR операции
- Способност за балансиране на нуждите на клиентите, задълженията за спазване на изискванията и бизнес приоритетите в динамична международна среда
- Силни умения за комуникация, управление на заинтересованите страни, решаване на проблеми и управление на проекти
- Свободно владеене на писмен и говорим английски и немски език
- Опит с Employer of Record, глобална мобилност, ведомости за заплати или международна HR среда е предимство
- Опит в подкрепата на мултинационални клиенти в множество юрисдикции е предимство
- Познаването на HRIS платформи и програми за подобряване на процесите е предимство
- Познаването на допълнителни европейски езици и трудово право е предимство
Придобивки
- Програмата WorkFlex, която подкрепя работата отвсякъде и по всяко време
- Пълен почивен ден за благосъстояние всяка година
- Субсидирани абонаменти за фитнес
- Помощ за обучение и развитие
- Ежегодни екипни срещи
- Работно място с равни възможности и разнообразна и приобщаваща култура
- Възможност за адаптации през целия процес на подбор
- Дистанционна работа