Ang WorkMotion ay isang kompanyang teknolohiya sa human resources na nakabase sa Germany at tumutulong sa mga negosyo na kumuha at mamahala ng mga internasyonal na team sa pamamagitan ng SaaS platform para sa pandaigdigang employment. Sinusuportahan ng serbisyo nitong Employer of Record ang pagsunod sa mga regulasyon sa pagkuha ng empleyado sa mahigit 160 bansa, na may mga tool para sa kontrata sa trabaho, pangangasiwa ng payroll, pagsubaybay sa gastusin, at pamamahala ng workforce. Kumokonekta rin ang WorkMotion sa iba pang HR system, kaya natutulungan ang mga kumpanya na ayusin ang cross-border employment habang tinutugunan ang mga lokal na kinakailangan sa batas at proteksyon ng datos.
Espesyalista sa Operasyon ng HR, Nagsasalita ng Aleman — Remote na Trabaho mula Portugal
Pamahalaan ang onboarding, pagsunod sa batas, at mga operasyon sa buong lifecycle ng empleyado para sa internasyonal na workforce ng WorkMotion. Lutasin ang mga usaping HR para sa mga kliyente at empleyado sa iba’t ibang hurisdiksiyon sa Europe.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang mga operasyon ng HR sa mga itinalagang bansa, kabilang ang onboarding at mga aktibidad sa lifecycle ng empleyado
- Maging pangunahing kontak ng mga kliyente at empleyado para sa pang-araw-araw na usaping HR
- Panatilihin ang pagsunod sa lokal na batas sa paggawa at mga panloob na pamamaraan
- Suriin ang mga posibleng panganib at iakyat ang mga kumplikadong kaso kung kinakailangan
- Lutasin ang mga katanungan sa HR at suportahan ang mahahalagang pangyayari sa trabaho
- Maghatid ng tumpak na proseso ng HR habang isinusulong ang standardisasyon, pagpapahusay ng proseso, at kahusayan sa operasyon
- Makipag-ugnayan sa Legal, Payroll, Finance, Product, at mga panlabas na partner
- Tumulong sa pag-uulat, audit, administrasyon ng HR, pamamahala ng kaalaman, at mga inisyatibong pang-operasyon
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa Operasyon ng HR, pamamahala sa lifecycle ng empleyado, pagpapayo sa HR, o katumbas na posisyong HR na direktang nakikitungo sa kliyente
- Praktikal na kaalaman sa batas sa paggawa at mga kasanayan sa HR
- Kakayahang pamahalaan ang onboarding, mga aktibidad sa lifecycle ng empleyado, at mga karaniwang operasyon ng HR
- Kakayahang timbangin ang mga pangangailangan ng customer, obligasyon sa pagsunod, at mga prayoridad ng negosyo sa isang mabilis na internasyonal na kapaligiran
- Mahusay na kakayahan sa komunikasyon, pamamahala ng stakeholder, paglutas ng problema, at pamamahala ng proyekto
- Matatas sa pasalita at pasulat na Ingles at Aleman
- Ang karanasan sa Employer of Record, global mobility, payroll, o internasyonal na kapaligiran ng HR ay kalamangan
- Ang karanasan sa pagsuporta sa mga multinasyonal na kliyente sa iba’t ibang hurisdiksiyon ay kalamangan
- Ang pagiging pamilyar sa mga platform ng HRIS at mga programa sa pagpapahusay ng proseso ay kalamangan
- Ang karagdagang kasanayan sa wikang Europeo at kaalaman sa batas sa paggawa ay kalamangan
Mga Benepisyo
- WorkFlex program na sumusuporta sa pagtatrabaho saanman at anumang oras
- Isang buong araw na Well-Being Day off bawat taon
- May subsidiya sa membership sa gym
- Training and Development Allowance
- Taunang pagtitipon ng team
- Lugar ng trabahong pantay ang oportunidad na may iba’t iba at inklusibong kultura
- May mga accommodation sa buong proseso ng recruitment
- Remote na trabaho