WorkMotion ni kampuni ya teknolojia ya rasilimali watu yenye makao nchini Ujerumani inayosaidia biashara kuajiri na kusimamia timu za kimataifa kupitia jukwaa la SaaS la ajira za kimataifa. Huduma yake ya Employer of Record inawezesha uajiri unaozingatia sheria katika zaidi ya nchi 160, ikiwa na zana za mikataba ya ajira, usimamizi wa mishahara, ufuatiliaji wa gharama na usimamizi wa wafanyakazi. WorkMotion pia inaunganishwa na mifumo mingine ya rasilimali watu, hivyo kusaidia kampuni kuratibu ajira za kuvuka mipaka huku zikishughulikia mahitaji ya kisheria na ulinzi wa data ya eneo husika.
Mtaalamu wa Uendeshaji wa Rasilimali Watu, Anayezungumza Kijerumani — Kazi ya Mbali kutoka Ureno
Simamia uendeshaji wa kuwapokea wafanyakazi wapya, uzingatiaji wa sheria, na mzunguko wa maisha ya wafanyakazi kwa wafanyakazi wa kimataifa wa WorkMotion. Tatua masuala ya rasilimali watu kwa wateja na wafanyakazi katika mamlaka mbalimbali za Ulaya.
Maelezo
- Simamia shughuli za rasilimali watu katika nchi ulizopewa, ikiwemo kuwapokea wafanyakazi wapya na shughuli za mzunguko wa maisha ya wafanyakazi
- Kuwa mwasiliani mkuu wa wateja na wafanyakazi kuhusu masuala ya kila siku ya rasilimali watu
- Dumisha uzingatiaji wa sheria za ajira za eneo husika na taratibu za ndani
- Tathmini hatari zinazoweza kutokea na peleka kesi tata kwa ngazi ya juu inapohitajika
- Tatua maswali ya rasilimali watu na kusaidia matukio muhimu ya ajira
- Tekeleza michakato sahihi ya rasilimali watu huku ukiendeleza usanifishaji, uboreshaji wa michakato, na ubora wa uendeshaji
- Shirikiana na timu za Sheria, Mishahara, Fedha, Bidhaa, pamoja na washirika wa nje
- Saidia katika ripoti, ukaguzi, usimamizi wa rasilimali watu, usimamizi wa maarifa, na mipango ya uendeshaji
Mahitaji
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu katika Uendeshaji wa Rasilimali Watu, usimamizi wa mzunguko wa maisha ya wafanyakazi, ushauri wa rasilimali watu, au nafasi inayolingana ya rasilimali watu inayowahudumia wateja
- Ujuzi wa vitendo kuhusu sheria ya ajira na taratibu za rasilimali watu
- Uwezo wa kusimamia kuwapokea wafanyakazi wapya, shughuli za mzunguko wa maisha ya wafanyakazi, na shughuli za kawaida za rasilimali watu
- Uwezo wa kusawazisha mahitaji ya wateja, wajibu wa uzingatiaji wa sheria, na vipaumbele vya biashara katika mazingira ya kimataifa yenye kasi
- Uwezo thabiti wa mawasiliano, usimamizi wa wadau, utatuzi wa matatizo, na usimamizi wa miradi
- Ufasaha wa Kiingereza na Kijerumani katika kuzungumza na kuandika
- Uzoefu wa Employer of Record, uhamaji wa kimataifa, mishahara, au mazingira ya kimataifa ya rasilimali watu ni faida
- Uzoefu wa kusaidia wateja wa kimataifa katika mamlaka mbalimbali ni faida
- Uelewa wa mifumo ya HRIS na mipango ya kuboresha michakato ni faida
- Ujuzi wa lugha nyingine za Ulaya na maarifa ya sheria ya ajira ni faida
Manufaa
- Mpango wa WorkFlex unaosaidia kufanya kazi kutoka mahali popote wakati wowote
- Siku moja kamili ya mapumziko ya Well-Being kila mwaka
- Uanachama wa mazoezi ya mwili unaopewa ruzuku
- Posho ya Mafunzo na Maendeleo
- Mikutano ya timu ya kila mwaka
- Mahali pa kazi lenye fursa sawa na utamaduni wa utofauti na ujumuishi
- Marekebisho yanapatikana katika mchakato wote wa kuajiri
- Kazi ya mbali