A WorkMotion é uma empresa alemã de tecnologia para recursos humanos que ajuda empresas a contratar e gerenciar equipes internacionais por meio de uma plataforma SaaS para emprego global. Seu serviço de Employer of Record oferece suporte à contratação em conformidade com as normas de mais de 160 países, com ferramentas para contratos de trabalho, administração da folha de pagamento, controle de despesas e gestão da força de trabalho. A WorkMotion também se conecta a outros sistemas de RH, ajudando as empresas a coordenar contratações internacionais e atender aos requisitos locais legais e de proteção de dados.
Especialista de Operações de RH, falante de alemão — Trabalho remoto em Portugal
Gerencie as operações de integração, conformidade e ciclo de vida dos colaboradores para a força de trabalho internacional da WorkMotion. Resolva questões de RH para clientes e colaboradores em várias jurisdições europeias.
Descrição
- Gerenciar as operações de RH nos países atribuídos, incluindo atividades de integração e do ciclo de vida dos colaboradores
- Atuar como principal ponto de contato para clientes e colaboradores em relação a questões cotidianas de RH
- Manter a conformidade com a legislação trabalhista local e os procedimentos internos
- Avaliar possíveis riscos e encaminhar casos complexos quando necessário
- Resolver dúvidas de RH e apoiar eventos importantes relacionados ao emprego
- Realizar processos de RH precisos, promovendo a padronização, a melhoria de processos e a excelência operacional
- Coordenar com as áreas Jurídica, de Folha de Pagamento, Finanças e Produto, além de parceiros externos
- Apoiar relatórios, auditorias, administração de RH, gestão do conhecimento e iniciativas operacionais
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência em Operações de RH, gestão do ciclo de vida dos colaboradores, consultoria de RH ou uma função comparável de RH voltada para clientes
- Conhecimento prático de legislação trabalhista e práticas de RH
- Capacidade de gerenciar integrações, atividades do ciclo de vida dos colaboradores e operações rotineiras de RH
- Capacidade de equilibrar as necessidades dos clientes, as obrigações de conformidade e as prioridades do negócio em um ambiente internacional dinâmico
- Excelentes habilidades de comunicação, gestão de partes interessadas, resolução de problemas e gestão de projetos
- Fluência escrita e falada em inglês e alemão
- Experiência com Employer of Record, mobilidade global, folha de pagamento ou um ambiente internacional de RH será considerada um diferencial
- Experiência no suporte a clientes multinacionais em várias jurisdições será considerada um diferencial
- Familiaridade com plataformas de HRIS e programas de melhoria de processos será considerada um diferencial
- Conhecimentos adicionais de idiomas europeus e legislação trabalhista serão considerados diferenciais
Benefícios
- Programa WorkFlex, que apoia o trabalho de qualquer lugar e a qualquer momento
- Um dia inteiro de folga para bem-estar por ano
- Subsídio para academias
- Auxílio anual para treinamento e desenvolvimento
- Encontros anuais da equipe
- Ambiente de trabalho com igualdade de oportunidades e uma cultura diversificada e inclusiva
- Adaptações disponíveis durante todo o processo seletivo
- Trabalho remoto