WorkMotion er en tyskbaseret HR-teknologivirksomhed, der hjælper virksomheder med at ansætte og administrere internationale teams gennem en SaaS-platform til global ansættelse. Virksomhedens Employer of Record-tjeneste understøtter lovmedholdelig ansættelse i mere end 160 lande og tilbyder værktøjer til ansættelseskontrakter, lønadministration, udgiftshåndtering og personaleadministration. WorkMotion integrerer også med andre HR-systemer og hjælper virksomheder med at koordinere grænseoverskridende ansættelser, samtidig med at lokale juridiske krav og databeskyttelseskrav håndteres.
HR-driftsspecialist, tysktalende — fjernarbejde fra Portugal
Håndtér onboarding, compliance og medarbejdernes livscyklus for WorkMotions internationale arbejdsstyrke. Løs HR-relaterede sager for kunder og medarbejdere på tværs af flere europæiske jurisdiktioner.
Beskrivelse
- Håndtere HR-drift i tildelte lande, herunder onboarding og aktiviteter gennem medarbejdernes livscyklus
- Være primær kontaktperson for kunder og medarbejdere vedrørende daglige HR-forhold
- Sikre overholdelse af lokal ansættelseslovgivning og interne procedurer
- Vurdere potentielle risici og eskalere komplekse sager efter behov
- Løse HR-henvendelser og støtte væsentlige begivenheder i ansættelsesforholdet
- Levere præcise HR-processer og samtidig fremme standardisering, procesforbedring og operationel effektivitet
- Koordinere med juridisk afdeling, løn, økonomi, produktteamet og eksterne partnere
- Bistå med rapportering, revisioner, HR-administration, vidensstyring og operationelle initiativer
Krav
- Mindst tre års erfaring med HR-drift, håndtering af medarbejdernes livscyklus, HR-rådgivning eller en sammenlignelig kundevendt HR-stilling
- Praktisk kendskab til ansættelsesret og HR-praksis
- Evne til at håndtere onboarding, aktiviteter gennem medarbejdernes livscyklus og daglig HR-drift
- Evne til at balancere kundebehov, compliance-forpligtelser og forretningsmæssige prioriteter i et dynamisk internationalt miljø
- Stærke evner inden for kommunikation, interessenthåndtering, problemløsning og projektledelse
- Flydende engelsk og tysk i skrift og tale
- Erfaring med Employer of Record, global mobilitet, løn eller et internationalt HR-miljø er en fordel
- Erfaring med at understøtte multinationale kunder på tværs af flere jurisdiktioner er en fordel
- Kendskab til HRIS-platforme og programmer for procesforbedring er en fordel
- Yderligere europæiske sprogkundskaber og viden om ansættelsesret er en fordel
Fordele
- WorkFlex-program, der understøtter arbejde hvor som helst og når som helst
- En hel Well-Being Day-fridag hvert år
- Subsidierede fitnessmedlemskaber
- Uddannelses- og udviklingstilskud
- Årlige teamsamlinger
- Arbejdsplads med lige muligheder og en mangfoldig og inkluderende kultur
- Mulighed for tilpasninger under hele rekrutteringsprocessen
- Fjernarbejde