WorkMotion
WorkMotion
WorkMotion یک شرکت فناوری منابع انسانی مستقر در آلمان است که از طریق یک پلتفرم SaaS برای استخدام جهانی، به کسب‌وکارها در استخدام و مدیریت تیم‌های بین‌المللی کمک می‌کند. سرویس Employer of Record این شرکت از استخدام مطابق با قوانین در بیش از ۱۶۰ کشور پشتیبانی می‌کند و ابزارهایی برای قراردادهای کاری، مدیریت حقوق و دستمزد، پیگیری هزینه‌ها و مدیریت نیروی کار ارائه می‌دهد. WorkMotion همچنین به سامانه‌های دیگر منابع انسانی متصل می‌شود و به شرکت‌ها کمک می‌کند با رعایت الزامات قانونی و حفاظت از داده‌های محلی، استخدام برون‌مرزی را هماهنگ کنند.

متخصص عملیات منابع انسانی، مسلط به زبان آلمانی — دورکاری در پرتغال

عملیات ورود به سازمان، انطباق و چرخه عمر کارکنان را برای نیروی کار بین‌المللی WorkMotion مدیریت کنید. مسائل منابع انسانی مشتریان و کارکنان را در حوزه‌های قضایی مختلف اروپا حل کنید.

توضیحات

  • عملیات منابع انسانی را در کشورهای تعیین‌شده، از جمله فعالیت‌های ورود به سازمان و چرخه عمر کارکنان، مدیریت کنید
  • برای مشتریان و کارکنان درباره مسائل روزمره منابع انسانی، رابط اصلی باشید
  • انطباق با قوانین محلی کار و رویه‌های داخلی را حفظ کنید
  • ریسک‌های احتمالی را ارزیابی کرده و در صورت نیاز، موارد پیچیده را ارجاع دهید
  • به پرسش‌های منابع انسانی پاسخ دهید و از رویدادهای مهم شغلی پشتیبانی کنید
  • ضمن پیشبرد استانداردسازی، بهبود فرایند و تعالی عملیاتی، فرایندهای دقیق منابع انسانی ارائه دهید
  • با بخش‌های حقوقی، حقوق و دستمزد، مالی، محصول و شرکای خارجی هماهنگ شوید
  • در گزارش‌دهی، حسابرسی، امور اداری منابع انسانی، مدیریت دانش و ابتکارهای عملیاتی همکاری کنید

شرایط لازم

  • حداقل سه سال تجربه در عملیات منابع انسانی، مدیریت چرخه عمر کارکنان، مشاوره منابع انسانی یا موقعیتی مشابه و مشتری‌محور در حوزه منابع انسانی
  • دانش عملی قوانین کار و رویه‌های منابع انسانی
  • توانایی مدیریت ورود به سازمان، فعالیت‌های چرخه عمر کارکنان و عملیات معمول منابع انسانی
  • توانایی ایجاد تعادل میان نیازهای مشتری، تعهدات انطباقی و اولویت‌های کسب‌وکار در محیطی بین‌المللی و پرشتاب
  • مهارت‌های قوی در ارتباطات، مدیریت ذی‌نفعان، حل مسئله و مدیریت پروژه
  • تسلط به زبان‌های انگلیسی و آلمانی در گفتار و نوشتار
  • تجربه کار با کارفرمای ثبت‌شده، جابه‌جایی نیروی کار جهانی، حقوق و دستمزد یا محیط منابع انسانی بین‌المللی مزیت محسوب می‌شود
  • سابقه پشتیبانی از مشتریان چندملیتی در حوزه‌های قضایی مختلف مزیت محسوب می‌شود
  • آشنایی با پلتفرم‌های HRIS و برنامه‌های بهبود فرایند مزیت محسوب می‌شود
  • مهارت در زبان‌های اروپایی دیگر و دانش قوانین کار مزیت محسوب می‌شود

مزایا

  • برنامه WorkFlex برای پشتیبانی از کار در هر زمان و از هر مکان
  • یک روز مرخصی کامل Well-Being در هر سال
  • عضویت یارانه‌ای باشگاه ورزشی
  • کمک‌هزینه آموزش و توسعه
  • گردهمایی‌های سالانه تیمی
  • محیط کاری برابر با فرهنگ متنوع و فراگیر
  • امکان فراهم‌کردن تسهیلات مورد نیاز در سراسر فرایند استخدام
  • کار به‌صورت دورکاری