WorkMotion là một công ty công nghệ nhân sự có trụ sở tại Đức, giúp doanh nghiệp tuyển dụng và quản lý các đội ngũ quốc tế thông qua nền tảng SaaS dành cho việc tuyển dụng và sử dụng lao động trên toàn cầu. Dịch vụ Employer of Record của công ty hỗ trợ tuyển dụng tuân thủ quy định tại hơn 160 quốc gia, cùng các công cụ quản lý hợp đồng lao động, xử lý bảng lương, theo dõi chi phí và quản lý lực lượng lao động. WorkMotion cũng tích hợp với các hệ thống nhân sự khác, giúp doanh nghiệp điều phối hoạt động tuyển dụng xuyên biên giới đồng thời đáp ứng các yêu cầu pháp lý và bảo vệ dữ liệu tại địa phương.
Chuyên viên Vận hành Nhân sự, sử dụng tiếng Đức — Làm việc từ xa tại Bồ Đào Nha
Quản lý hoạt động tuyển dụng, tuân thủ và vòng đời nhân viên cho lực lượng lao động quốc tế của WorkMotion. Giải quyết các vấn đề nhân sự cho khách hàng và nhân viên tại nhiều khu vực pháp lý ở châu Âu.
Mô tả
- Quản lý hoạt động nhân sự tại các quốc gia được phân công, bao gồm tuyển dụng và các hoạt động trong vòng đời nhân viên
- Đóng vai trò là đầu mối liên hệ chính cho khách hàng và nhân viên về các vấn đề nhân sự hằng ngày
- Duy trì việc tuân thủ pháp luật lao động địa phương và các quy trình nội bộ
- Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn và chuyển các vụ việc phức tạp lên cấp phù hợp khi cần thiết
- Giải quyết các yêu cầu nhân sự và hỗ trợ những sự kiện quan trọng trong quá trình làm việc
- Thực hiện chính xác các quy trình nhân sự, đồng thời thúc đẩy tiêu chuẩn hóa, cải tiến quy trình và hiệu quả vận hành
- Phối hợp với các bộ phận Pháp chế, Tiền lương, Tài chính, Sản phẩm và các đối tác bên ngoài
- Hỗ trợ báo cáo, kiểm toán, quản trị nhân sự, quản lý tri thức và các sáng kiến vận hành
Yêu cầu
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Vận hành Nhân sự, quản lý vòng đời nhân viên, tư vấn nhân sự hoặc vị trí nhân sự hướng đến khách hàng tương đương
- Có kiến thức thực tế về luật lao động và các hoạt động nhân sự
- Có khả năng quản lý tuyển dụng, các hoạt động trong vòng đời nhân viên và vận hành nhân sự thường nhật
- Có khả năng cân bằng nhu cầu của khách hàng, nghĩa vụ tuân thủ và các ưu tiên kinh doanh trong môi trường quốc tế năng động
- Có năng lực giao tiếp, quản lý các bên liên quan, giải quyết vấn đề và quản lý dự án tốt
- Thông thạo tiếng Anh và tiếng Đức ở cả dạng viết và nói
- Có kinh nghiệm trong môi trường Đơn vị sử dụng lao động theo ủy quyền, dịch chuyển lao động toàn cầu, tiền lương hoặc nhân sự quốc tế là một lợi thế
- Có kinh nghiệm hỗ trợ khách hàng đa quốc gia tại nhiều khu vực pháp lý là một lợi thế
- Quen thuộc với các nền tảng HRIS và chương trình cải tiến quy trình là một lợi thế
- Biết thêm các ngôn ngữ châu Âu và có kiến thức về luật lao động là một lợi thế
Phúc lợi
- Chương trình WorkFlex hỗ trợ làm việc từ bất kỳ đâu vào bất kỳ thời điểm nào
- Một ngày nghỉ Well-Being trọn ngày mỗi năm
- Hỗ trợ chi phí hội viên phòng gym
- Trợ cấp Đào tạo và Phát triển
- Các buổi gặp mặt đội nhóm hằng năm
- Môi trường làm việc bình đẳng với văn hóa đa dạng và hòa nhập
- Có hỗ trợ phù hợp trong suốt quá trình tuyển dụng
- Làm việc từ xa