WorkMotion — немецкая компания в сфере HR-технологий, которая помогает компаниям нанимать сотрудников и управлять международными командами с помощью SaaS-платформы для глобального трудоустройства. Сервис Employer of Record поддерживает трудоустройство с соблюдением местных норм более чем в 160 странах и предоставляет инструменты для оформления трудовых договоров, администрирования заработной платы, учета расходов и управления персоналом. WorkMotion также интегрируется с другими HR-системами, помогая компаниям координировать трансграничные трудовые отношения с учетом местных требований законодательства и защиты данных.
Специалист по HR-операциям со знанием немецкого языка — удалённая работа в Португалии
Управляйте онбордингом, соблюдением требований и операциями, связанными с жизненным циклом сотрудников международной команды WorkMotion. Решайте HR-вопросы клиентов и сотрудников в нескольких европейских юрисдикциях.
Описание
- Управляйте HR-операциями в закреплённых странах, включая онбординг и процессы жизненного цикла сотрудников
- Будьте основным контактным лицом для клиентов и сотрудников по повседневным HR-вопросам
- Обеспечивайте соблюдение местного трудового законодательства и внутренних процедур
- Оценивайте потенциальные риски и при необходимости передавайте сложные случаи на следующий уровень
- Решайте HR-запросы и поддерживайте значимые кадровые события
- Обеспечивайте точность HR-процессов, развивая стандартизацию, улучшение процессов и операционное совершенство
- Координируйте работу с юридическим отделом, отделами расчёта заработной платы, финансов, продукта и внешними партнёрами
- Помогайте с отчётностью, аудитами, HR-администрированием, управлением знаниями и операционными инициативами
Требования
- Не менее трёх лет опыта в HR-операциях, управлении жизненным циклом сотрудников, HR-консультировании или сопоставимой ориентированной на клиентов HR-должности
- Практические знания трудового законодательства и HR-практик
- Способность управлять онбордингом, процессами жизненного цикла сотрудников и стандартными HR-операциями
- Умение учитывать потребности клиентов, требования соблюдения законодательства и бизнес-приоритеты в динамичной международной среде
- Сильные навыки коммуникации, взаимодействия с заинтересованными сторонами, решения проблем и управления проектами
- Свободное владение письменным и устным английским и немецким языками
- Опыт работы с моделью Employer of Record, глобальной мобильностью, расчётом заработной платы или в международной HR-среде будет преимуществом
- Опыт поддержки многонациональных клиентов в нескольких юрисдикциях будет преимуществом
- Знакомство с HRIS-платформами и программами улучшения процессов будет преимуществом
- Знание дополнительных европейских языков и трудового законодательства будет преимуществом
Преимущества
- Программа WorkFlex, поддерживающая работу из любого места в любое время
- Полный дополнительный выходной Well-Being Day каждый год
- Субсидируемые абонементы в спортивные залы
- Пособие на обучение и развитие
- Ежегодные командные встречи
- Равные возможности и разнообразная инклюзивная культура
- Доступность необходимых условий на протяжении всего процесса найма
- Удалённая работа