WorkMotion เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลที่มีฐานอยู่ในเยอรมนี ช่วยให้ธุรกิจว่าจ้างและบริหารทีมงานนานาชาติผ่านแพลตฟอร์ม SaaS สำหรับการจ้างงานทั่วโลก บริการ Employer of Record ของบริษัทสนับสนุนการจ้างงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในกว่า 160 ประเทศ พร้อมเครื่องมือสำหรับจัดการสัญญาจ้างงาน การบริหารเงินเดือน การติดตามค่าใช้จ่าย และการบริหารกำลังคน นอกจากนี้ WorkMotion ยังเชื่อมต่อกับระบบทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ เพื่อช่วยให้บริษัทประสานงานการจ้างงานข้ามพรมแดนและปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎหมายท้องถิ่นและการคุ้มครองข้อมูล
ผู้เชี่ยวชาญฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลที่ใช้ภาษาเยอรมัน — ทำงานระยะไกลจากโปรตุเกส
บริหารงานสรรหา การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการดำเนินงานตลอดวงจรชีวิตพนักงานสำหรับบุคลากรระดับนานาชาติของ WorkMotion แก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ลูกค้าและพนักงานในหลายเขตอำนาจศาลของยุโรป
รายละเอียด
- บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลในประเทศที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงการเริ่มงานและกิจกรรมตลอดวงจรชีวิตพนักงาน
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับลูกค้าและพนักงานในประเด็นด้านทรัพยากรบุคคลประจำวัน
- ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายการจ้างงานท้องถิ่นและขั้นตอนภายใน
- ประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นและส่งต่อกรณีที่ซับซ้อนเมื่อจำเป็น
- แก้ไขข้อซักถามด้านทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนเหตุการณ์สำคัญในการจ้างงาน
- ดำเนินกระบวนการทรัพยากรบุคคลอย่างถูกต้อง พร้อมผลักดันการทำงานให้เป็นมาตรฐาน การปรับปรุงกระบวนการ และความเป็นเลิศด้านปฏิบัติการ
- ประสานงานกับฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายเงินเดือน ฝ่ายการเงิน ฝ่ายผลิตภัณฑ์ และพันธมิตรภายนอก
- ช่วยจัดทำรายงาน การตรวจสอบ การบริหารงานทรัพยากรบุคคล การจัดการความรู้ และโครงการด้านปฏิบัติการ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีด้านปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล การบริหารวงจรชีวิตพนักงาน การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล หรือตำแหน่งทรัพยากรบุคคลที่ติดต่อกับลูกค้าในลักษณะใกล้เคียงกัน
- มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล
- สามารถบริหารการเริ่มงาน กิจกรรมตลอดวงจรชีวิตพนักงาน และงานปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลประจำวัน
- สามารถสร้างสมดุลระหว่างความต้องการของลูกค้า ข้อผูกพันด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และลำดับความสำคัญทางธุรกิจในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีทักษะที่ดีด้านการสื่อสาร การบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การแก้ปัญหา และการบริหารโครงการ
- ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาเยอรมันได้อย่างคล่องแคล่วทั้งการเขียนและการพูด
- มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมด้านนายจ้างที่รับจ้างดำเนินการ การเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก เงินเดือน หรือทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์สนับสนุนลูกค้าข้ามชาติในหลายเขตอำนาจศาลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- คุ้นเคยกับแพลตฟอร์ม HRIS และโครงการปรับปรุงกระบวนการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะภาษาอื่นในยุโรปและความรู้ด้านกฎหมายการจ้างงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- โปรแกรม WorkFlex ที่สนับสนุนการทำงานจากที่ใดก็ได้ในเวลาใดก็ได้
- วันหยุด Well-Being เต็มวันปีละหนึ่งวัน
- เงินสนับสนุนค่าสมาชิกฟิตเนส
- เงินสนับสนุนด้านการฝึกอบรมและการพัฒนา
- กิจกรรมพบปะทีมประจำปี
- สถานที่ทำงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม พร้อมวัฒนธรรมที่หลากหลายและมีส่วนร่วม
- มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมตลอดกระบวนการสรรหา
- การทำงานระยะไกล