WorkMotion je technologická spoločnosť v oblasti ľudských zdrojov so sídlom v Nemecku, ktorá pomáha firmám zamestnávať a riadiť medzinárodné tímy prostredníctvom platformy SaaS pre globálne zamestnávanie. Jej služba Employer of Record podporuje súlad s právnymi predpismi pri nábore vo viac než 160 krajinách a ponúka nástroje na pracovné zmluvy, správu miezd, evidenciu výdavkov a riadenie pracovnej sily. WorkMotion sa tiež prepája s ďalšími systémami pre ľudské zdroje, čím pomáha firmám koordinovať cezhraničné zamestnávanie a zároveň riešiť miestne právne požiadavky a požiadavky na ochranu údajov.
Špecialista HR operácií s nemčinou — práca na diaľku z Portugalska
Riadiť onboarding, dodržiavanie predpisov a procesy životného cyklu zamestnancov pre medzinárodnú pracovnú silu spoločnosti WorkMotion. Riešiť otázky v oblasti HR pre klientov a zamestnancov v rôznych európskych jurisdikciách.
Popis
- Riadiť HR operácie v pridelených krajinách vrátane onboardingu a aktivít súvisiacich so životným cyklom zamestnancov
- Slúžiť ako hlavný kontaktný bod pre klientov a zamestnancov v súvislosti s každodennými otázkami v oblasti HR
- Zabezpečovať súlad s miestnou pracovnoprávnou legislatívou a internými postupmi
- Posudzovať potenciálne riziká a v prípade potreby eskalovať zložité prípady
- Riešiť otázky v oblasti HR a podporovať významné pracovnoprávne udalosti
- Zabezpečovať presné HR procesy a zároveň rozvíjať štandardizáciu, zlepšovanie procesov a prevádzkovú excelentnosť
- Koordinovať spoluprácu s právnym oddelením, mzdami, financiami, produktovým tímom a externými partnermi
- Pomáhať s reportovaním, auditmi, HR administratívou, riadením znalostí a prevádzkovými iniciatívami
Požiadavky
- Minimálne tri roky skúseností s HR operáciami, riadením životného cyklu zamestnancov, HR poradenstvom alebo porovnateľnou pozíciou v oblasti HR orientovanou na klienta
- Praktická znalosť pracovného práva a postupov v oblasti HR
- Schopnosť riadiť onboarding, aktivity súvisiace so životným cyklom zamestnancov a bežné HR operácie
- Schopnosť vyvažovať potreby zákazníkov, povinnosti súvisiace s dodržiavaním predpisov a obchodné priority v rýchlo sa meniacom medzinárodnom prostredí
- Vynikajúce komunikačné schopnosti, riadenie vzťahov so zainteresovanými stranami, riešenie problémov a riadenie projektov
- Plynulá znalosť hovoreného a písaného anglického a nemeckého jazyka
- Skúsenosť so službami Employer of Record, globálnou mobilitou, mzdami alebo medzinárodným HR prostredím je výhodou
- Skúsenosť s podporou nadnárodných klientov vo viacerých jurisdikciách je výhodou
- Znalosť platforiem HRIS a programov zlepšovania procesov je výhodou
- Znalosť ďalších európskych jazykov a pracovného práva je výhodou
Benefity
- Program WorkFlex podporujúci prácu odkiaľkoľvek a kedykoľvek
- Jeden platený deň voľna na podporu duševnej pohody každý rok
- Dotované členstvo vo fitness centrách
- Príspevok na vzdelávanie a rozvoj
- Každoročné tímové stretnutia
- Pracovisko s rovnosťou príležitostí a rozmanitou a inkluzívnou kultúrou
- Možnosť prispôsobenia počas celého náborového procesu
- Práca na diaľku