WorkMotion je njemačka tehnološka tvrtka za upravljanje ljudskim resursima koja tvrtkama pomaže zapošljavati i upravljati međunarodnim timovima putem SaaS platforme za globalno zapošljavanje. Njezina usluga Employer of Record podržava usklađeno zapošljavanje u više od 160 zemalja, uz alate za ugovore o radu, administraciju plaća, praćenje troškova i upravljanje radnom snagom. WorkMotion se povezuje i s drugim sustavima za ljudske resurse, pomažući tvrtkama koordinirati prekogranično zapošljavanje te pritom ispuniti lokalne pravne zahtjeve i zahtjeve za zaštitu podataka.
Specijalist za HR operacije s njemačkim jezikom — rad na daljinu iz Portugala
Upravljajte onboardingom, usklađenošću i procesima životnog ciklusa zaposlenika za međunarodnu radnu snagu tvrtke WorkMotion. Rješavajte HR pitanja klijenata i zaposlenika u više europskih jurisdikcija.
Opis
- Upravljati HR operacijama u dodijeljenim državama, uključujući onboarding i aktivnosti životnog ciklusa zaposlenika
- Biti glavna kontaktna osoba za klijente i zaposlenike u vezi sa svakodnevnim HR pitanjima
- Osiguravati usklađenost s lokalnim radnim zakonodavstvom i internim postupcima
- Procjenjivati potencijalne rizike i po potrebi eskalirati složene slučajeve
- Rješavati HR upite i podržavati važne događaje povezane sa zaposlenjem
- Osiguravati točne HR procese uz unapređivanje standardizacije, poboljšanja procesa i operativne izvrsnosti
- Koordinirati s pravnim odjelom, obračunom plaća, financijama, proizvodnim timom i vanjskim partnerima
- Pomagati u izvještavanju, revizijama, HR administraciji, upravljanju znanjem i operativnim inicijativama
Zahtjevi
- Najmanje tri godine iskustva u HR operacijama, upravljanju životnim ciklusom zaposlenika, HR savjetovanju ili usporedivoj HR poziciji usmjerenoj na klijente
- Praktično poznavanje radnog prava i HR praksi
- Sposobnost upravljanja onboardingom, aktivnostima životnog ciklusa zaposlenika i rutinskim HR operacijama
- Sposobnost usklađivanja potreba korisnika, obveza povezanih s usklađenošću i poslovnih prioriteta u brzom međunarodnom okruženju
- Izvrsne komunikacijske vještine, upravljanje dionicima, rješavanje problema i upravljanje projektima
- Tečno znanje pisanog i govornog engleskog i njemačkog jezika
- Iskustvo s uslugama Employer of Record, globalnom mobilnošću, obračunom plaća ili međunarodnim HR okruženjem predstavlja prednost
- Iskustvo u podršci multinacionalnim klijentima u više jurisdikcija predstavlja prednost
- Poznavanje HRIS platformi i programa poboljšanja procesa predstavlja prednost
- Poznavanje dodatnih europskih jezika i radnog prava predstavlja prednost
Pogodnosti
- Program WorkFlex koji podržava rad s bilo kojeg mjesta u bilo koje vrijeme
- Jedan slobodan dan za dobrobit zaposlenika svake godine
- Subvencionirano članstvo u teretani
- Naknada za edukaciju i razvoj
- Godišnja okupljanja tima
- Radno mjesto jednakih mogućnosti s raznolikom i uključivom kulturom
- Prilagodbe dostupne tijekom cijelog selekcijskog procesa
- Rad na daljinu