WorkMotion es una empresa alemana de tecnología para recursos humanos que ayuda a las empresas a contratar y gestionar equipos internacionales mediante una plataforma SaaS para el empleo global. Su servicio de Employer of Record facilita contrataciones conformes con la normativa en más de 160 países e incluye herramientas para contratos laborales, administración de nóminas, seguimiento de gastos y gestión de personal. WorkMotion también se integra con otros sistemas de recursos humanos para ayudar a las empresas a coordinar el empleo transfronterizo y abordar los requisitos legales y de protección de datos locales.
Especialista en Operaciones de RR. HH., de habla alemana — Trabajo remoto en Portugal
Gestiona las operaciones de incorporación, cumplimiento y ciclo de vida de los empleados para la plantilla internacional de WorkMotion. Resuelve asuntos de RR. HH. para clientes y empleados en varias jurisdicciones europeas.
Descripción
- Gestionar las operaciones de RR. HH. en los países asignados, incluidas las actividades de incorporación y del ciclo de vida de los empleados
- Actuar como contacto principal para clientes y empleados en relación con asuntos cotidianos de RR. HH.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local y de los procedimientos internos
- Evaluar posibles riesgos y escalar los casos complejos cuando sea necesario
- Resolver consultas de RR. HH. y apoyar acontecimientos laborales importantes
- Ejecutar procesos de RR. HH. precisos impulsando la estandarización, la mejora de procesos y la excelencia operativa
- Coordinarse con los equipos Jurídico, de Nóminas, Finanzas y Producto, así como con socios externos
- Ayudar con informes, auditorías, administración de RR. HH., gestión del conocimiento e iniciativas operativas
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia en operaciones de RR. HH., gestión del ciclo de vida de los empleados, asesoramiento de RR. HH. o un puesto comparable de RR. HH. orientado al cliente
- Conocimientos prácticos de derecho laboral y prácticas de RR. HH.
- Capacidad para gestionar incorporaciones, actividades del ciclo de vida de los empleados y operaciones rutinarias de RR. HH.
- Capacidad para equilibrar las necesidades de los clientes, las obligaciones de cumplimiento y las prioridades empresariales en un entorno internacional dinámico
- Sólidas habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas, resolución de problemas y gestión de proyectos
- Fluidez oral y escrita en inglés y alemán
- Se valorará la experiencia con un Employer of Record, movilidad global, nóminas o un entorno internacional de RR. HH.
- Se valorará la experiencia apoyando a clientes multinacionales en varias jurisdicciones
- Se valorará la familiaridad con plataformas HRIS y programas de mejora de procesos
- Se valorarán conocimientos adicionales de idiomas europeos y de derecho laboral
Beneficios
- Programa WorkFlex que permite trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento
- Un día completo de descanso por bienestar cada año
- Membresías de gimnasio subvencionadas
- Asignación anual para formación y desarrollo
- Encuentros anuales del equipo
- Entorno laboral basado en la igualdad de oportunidades, con una cultura diversa e inclusiva
- Adaptaciones disponibles durante todo el proceso de selección
- Trabajo remoto