WorkMotion är ett HR-teknikföretag baserat i Tyskland som hjälper företag att anställa och hantera internationella team genom en SaaS-plattform för global anställning. Företagets Employer of Record-tjänst stöder regelriktig anställning i mer än 160 länder och erbjuder verktyg för anställningsavtal, löneadministration, utgiftshantering och personaladministration. WorkMotion kan också integreras med andra HR-system och hjälper företag att samordna gränsöverskridande anställningar samtidigt som lokala lagkrav och dataskyddskrav hanteras.
HR Operationsspecialist, tysktalande — distansarbete i Portugal
Hantera onboarding, efterlevnad och medarbetarnas hela livscykel för WorkMotions internationella arbetsstyrka. Lös HR-frågor för kunder och medarbetare i flera europeiska jurisdiktioner.
Beskrivning
- Hantera HR-verksamhet i tilldelade länder, inklusive onboarding och aktiviteter under medarbetarnas hela livscykel
- Vara primär kontaktperson för kunder och medarbetare i vardagliga HR-frågor
- Säkerställa efterlevnad av lokal arbetsrätt och interna rutiner
- Bedöma potentiella risker och eskalera komplexa ärenden vid behov
- Lösa HR-frågor och stödja viktiga händelser under anställningen
- Leverera korrekta HR-processer och samtidigt främja standardisering, processförbättring och operativ excellens
- Samordna med juridik, lön, ekonomi, produkt och externa partner
- Bistå med rapportering, revisioner, HR-administration, kunskapshantering och operativa initiativ
Krav
- Minst tre års erfarenhet av HR Operations, hantering av medarbetarnas livscykel, HR-rådgivning eller en jämförbar kundnära HR-roll
- Praktisk kunskap om arbetsrätt och HR-praxis
- Förmåga att hantera onboarding, aktiviteter under medarbetarnas livscykel och löpande HR-verksamhet
- Förmåga att balansera kundernas behov, efterlevnadskrav och affärsprioriteringar i en snabb internationell miljö
- Goda kunskaper inom kommunikation, intressenthantering, problemlösning och projektledning
- Flytande engelska och tyska i tal och skrift
- Erfarenhet av Employer of Record, global mobilitet, lönehantering eller en internationell HR-miljö är meriterande
- Erfarenhet av att stödja multinationella kunder i flera jurisdiktioner är meriterande
- Kännedom om HRIS-plattformar och program för processförbättring är meriterande
- Ytterligare europeiska språkkunskaper och kunskap om arbetsrätt är meriterande
Förmåner
- WorkFlex-program som stödjer arbete varifrån som helst och när som helst
- En helt ledig Well-Being Day varje år
- Subventionerade gymmedlemskap
- Bidrag för utbildning och utveckling
- Årliga teamträffar
- En arbetsplats med lika möjligheter och en mångsidig och inkluderande kultur
- Anpassningar erbjuds under hela rekryteringsprocessen
- Distansarbete