HRオペレーションスペシャリスト（ドイツ語対応）—ポルトガル・リモート
WorkMotionの国際的な従業員に関する入社手続き、コンプライアンス、従業員ライフサイクル業務を担当します。 複数の欧州法域にまたがるクライアントと従業員の人事関連事項を解決します。
仕事内容
- 担当国における人事オペレーションを管理し、入社手続きや従業員ライフサイクル業務を行う
- 日常的な人事関連事項について、クライアントと従業員の主な窓口となる
- 現地の雇用法規および社内手続きへの準拠を維持する
- 潜在的なリスクを評価し、必要に応じて複雑な案件をエスカレーションする
- 人事に関する問い合わせを解決し、重要な雇用関連イベントを支援する
- 標準化、プロセス改善、オペレーショナルエクセレンスを推進しながら、正確な人事プロセスを実行する
- 法務、給与計算、財務、プロダクト、外部パートナーと連携する
- レポート作成、監査、人事管理、ナレッジマネジメント、オペレーション施策を支援する
応募要件
- 人事オペレーション、従業員ライフサイクル管理、人事アドバイザリー、または同等のクライアント対応人事ポジションで3年以上の経験
- 雇用法および人事実務に関する実践的な知識
- 入社手続き、従業員ライフサイクル業務、日常的な人事オペレーションを管理する能力
- 変化の速い国際的な環境で、顧客ニーズ、コンプライアンス上の義務、事業上の優先事項のバランスを取る能力
- 優れたコミュニケーション、ステークホルダーマネジメント、問題解決、プロジェクトマネジメント能力
- 英語とドイツ語の読み書きおよび会話に堪能であること
- EOR、グローバルモビリティ、給与計算、または国際人事環境での経験があれば尚可
- 複数の法域にまたがる多国籍クライアントを支援した経験があれば尚可
- HRISプラットフォームおよびプロセス改善プログラムに精通していれば尚可
- その他の欧州言語のスキルおよび雇用法の知識があれば尚可
福利厚生
- WorkFlexプログラムにより、いつでもどこからでも働ける環境
- 毎年1日、終日のウェルビーイング休暇
- ジム会員費の補助
- 研修・能力開発手当
- 年次チーム懇親会
- 多様性と包摂性を重視した、機会均等の職場
- 採用プロセス全体を通じて合理的配慮を提供
- リモートワーク