CSC zagotavlja globalne rešitve za poslovno administracijo in skladnost za organizacije, ki delujejo na javnih in zasebnih trgih. Njene storitve podpirajo upravljavce alternativnih naložb in udeležence na kapitalskih trgih z upravljanjem skladov, korporativnim skrbništvom, depozitnimi storitvami, zagotavljanjem skladnosti in upravljanjem, upravljanjem domenskih imen, digitalnim varovanjem blagovnih znamk ter kibernetsko varnostjo. Z delovanjem v več kot 140 jurisdikcijah in več kot 120-letno zgodovino CSC strankam pomaga upravljati zapletene poslovne, regulativne in digitalne zahteve.
Partner za vodstvene izkušnje in sprejetje – Wilmington, hibridno
Spodbujajte sprejetje vodstvenih programov v CSC tako, da učne izkušnje pretvorite v trajno spremembo vedenja. Vodite skupine, svetujte vodjem in širíte podporo z umetno inteligenco po regijah.
Opis
- Vodite sprejetje učenja o vodenju po zaključku formalnih programov
- Ustvarjajte in upravljajte podporo z rutinami vodij, cikli vaje, preverjanji in izzivi za uporabo
- Spremljajte spremembe vedenja po 30, 60 in 90 dneh
- Obravnavajte zastalo sprejetje in po potrebi preoblikujte pristope k podpori
- Vodite globalne seje o vodenju za vodje, ki so prvič na tem položaju, ter skupine višjih vodij
- Prilagodite vodenje regionalnim in kulturnim razlikam
- Razvijajte in mentorirajte interno mrežo moderatorjev
- Ustvarjajte in vodite skupine za medsebojno vajo, kroge vodij in skupnosti
- Razvijajte ponovno uporabna orodja, ki se vključujejo v redne timske rutine vodij
- Sodelujte z nadrejenimi udeležencev za krepitev uporabe na delovnem mestu
- Izbirajte vsebine o vodenju, usklajene z opredeljenimi rezultati razvoja zmožnosti
- Razvijajte primere, resnične dileme in delovne scenarije, specifične za CSC
- Prilagajajte centralno razvite in zunanje pridobljene vsebine ustreznim občinstvom
- Vzdržujte vire za uporabo z možnostjo iskanja, vključno s praktičnimi vodniki, iztočnicami za pogovor, zbirkami orodij in opomniki za podporo
- Uporabljajte umetno inteligenco za pospešitev razvoja, prevajanja in posodabljanja vsebin
- Pregledujte gradiva s COE za oblikovanje in izkušnjo učenja ter vključujte dokaze iz prakse v prihodnje oblikovanje
- Uvajanju vodstvenih poti, ocenjevanj in diagnostike po celotnem poslovanju
- Ugotovitve ocenjevanj pretvarjajte v razvojne ukrepe za posameznike in skupine
- Programe povezujte z načrtovanjem nasledstev in prednostnimi nalogami vodstvene kadrovske baze
- Vodjem individualno in v skupinah svetujte glede specifičnih vedenj
- Uporabljajte metode svetovanja pri upravljanju sprememb, kot so sponzorstvo, kartiranje deležnikov in upravljanje odpora
- Umetno inteligenco uporabljajte za personalizirano vajo, spodbude za uporabo, svetovanje, igranje vlog in povratne informacije
- Sodelujte s poslovnimi vodji pri opredelitvi spremembe vedenja in priporočanju vodstvenih ukrepov
- Napredek poročajte z merili, kot so sprejetje, moč vodstvene baze, zadržanje in kakovost odločanja
- Spremembo vedenja ocenite 90 dni po izvedbi ter trajnost podpore šest mesecev pozneje
- Vzdržujte enotno kakovost programov v vsaj treh regijah
- Širite interno mrežo moderatorjev in zmanjšujte odvisnost od zunanjih ponudnikov
- Vsako leto uvedite vsaj dve inovaciji podpore ali svetovanja, omogočeni z umetno inteligenco
Zahteve
- Dokazane izkušnje sodelovanja z vodji pri ugotavljanju potreb po usposabljanju
- Dokazana sposobnost izbire učnih gradiv, razvoja vsebin in vodenja usposabljanj
- Sposobnost priporočanja rešitev, ki podpirajo strateške poslovne cilje
- Močne komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Dobro razvit poslovni čut
- Sposobnost vzpostavljanja učinkovitih partnerstev z višjimi vodji, poslovnimi partnerji za ljudi in kulturo ter drugimi notranjimi deležniki
- Iskreno zanimanje za pomoč ljudem pri učenju in razvoju
- Razumevanje učinkovitih praks učenja in razvoja
- Razpoložljivost od ponedeljka do petka od 8.00 do 17.00 po vzhodnem času
- Sposobnost dela po hibridnem urniku v Wilmingtonu v Delawareu, tri dni na teden v pisarni
Ugodnosti
- Letni bonusi za skupni uspeh ali provizijske priložnosti, vezane na individualno uspešnost
- Letni dopust
- Povračilo šolnine
- Bonusi za priporočila zaposlenih
- Konkurenčen in celovit paket ugodnosti
- Hibridni ali oddaljeni urnik, kadar to dopuščajo poslovne potrebe in lokalni predpisi
- Podpora in potrebni viri za sodelavce z invalidnostmi