CSC erbjuder globala lösningar för företagsadministration och regelefterlevnad till organisationer som verkar på offentliga och privata marknader. Tjänsterna stöder förvaltare av alternativa tillgångar och aktörer på kapitalmarknaden genom fondadministration, företagsadministration, escrow-tjänster, regelefterlevnad och bolagsstyrning, hantering av domännamn, digitalt varumärkesskydd och cybersäkerhet. Med verksamhet i över 140 jurisdiktioner och mer än 120 års erfarenhet hjälper CSC kunder att hantera komplexa affärsmässiga, regulatoriska och digitala krav.
Partner för ledarskapserfarenhet och införande – Wilmington, hybrid
Driv införandet av ledarskapsprogram på CSC genom att omvandla lärandeupplevelser till varaktig beteendeförändring. Faciliterera grupper, coacha ledare och bygg ut AI-stött förstärkningsarbete över regioner.
Beskrivning
- Leda införandet av ledarskapslärande efter att formella program har avslutats
- Skapa och hantera förstärkning genom ledarrutiner, övningscykler, avstämningar och tillämpningsutmaningar
- Följa upp beteendeförändring efter 30, 60 och 90 dagar
- Hantera avstannat införande och omforma förstärkningsmetoder vid behov
- Facilitera globala ledarskapssessioner för förstagångschefer till grupper för seniora ledare
- Anpassa faciliteringen efter regionala och kulturella skillnader
- Utveckla och handleda ett internt nätverk av facilitatorer
- Skapa och facilitera kollegiala övningsgrupper, ledarcirklar och gemenskaper
- Utveckla återanvändbara verktyg som passar in i ledarnas ordinarie teamrutiner
- Samarbeta med deltagarnas personalansvariga för att stärka tillämpningen i arbetet
- Välja ledarskapsinnehåll som är anpassat till fastställda kompetensmål
- Utveckla CSC-specifika fall, verkliga dilemman och arbetsscenarier
- Anpassa centralt utvecklat och externt inköpt innehåll för relevanta målgrupper
- Underhålla sökbara resurser för tillämpning, inklusive övningsguider, samtalsstartare, verktygslådor och förstärkningsfrågor
- Använda AI för att effektivisera innehållsutveckling, översättning och uppdateringar
- Granska material tillsammans med Learning Design & Experience COE och integrera erfarenheter från verksamheten i framtida utformning
- Implementera ledarskapsresor, bedömningar och diagnostik i hela verksamheten
- Omsätta bedömningsresultat till utvecklingsåtgärder för individer och grupper
- Koppla program till prioriteringar inom successionsplanering och ledarskapspipeline
- Coacha ledare individuellt och i grupper kring specifika beteenden
- Använda förändringskonsultmetoder som sponsring, intressentkartläggning och motståndshantering
- Tillämpa AI för individanpassad övning, tillämpningsfrågor, coachning, rollspel och återkoppling
- Samarbeta med verksamhetsledare för att definiera beteendeförändring och rekommendera ledarskapsinsatser
- Rapportera framsteg genom mått som införande, ledarskapsberedskap, kvarstannande och beslutskvalitet
- Bedöma beteendeförändring 90 dagar efter genomförandet och hållbarheten i förstärkningen sex månader senare
- Upprätthålla jämn programkvalitet i minst tre regioner
- Bygga ut det interna facilitatornätverket och minska beroendet av externa leverantörer
- Genomföra minst två AI-baserade innovationer inom förstärkning eller coachning varje år
Krav
- Dokumenterad erfarenhet av att samarbeta med ledare för att identifiera utbildningsbehov
- Dokumenterad förmåga att kurera lärmaterial, utveckla innehåll och facilitera utbildning
- Förmåga att rekommendera lösningar som stöder strategiska affärsmål
- God kommunikations- och förhandlingsförmåga
- Välutvecklad affärsförståelse
- Förmåga att skapa effektiva samarbeten med seniora ledare, P&C Business Partners och andra interna intressenter
- Ett genuint intresse för att hjälpa människor att lära och utvecklas
- Förståelse för effektiva metoder inom lärande och utveckling
- Tillgänglig måndag till fredag kl. 08.00–17.00 Eastern Time
- Förmåga att arbeta hybrid i Wilmington, Delaware, med tre dagar på kontoret varje vecka
Förmåner
- Årliga bonusar eller provisionsmöjligheter kopplade till individuell prestation
- Årlig semester
- Ersättning för studieavgifter
- Bonusar för medarbetarrekommendationer
- Konkurrenskraftigt och omfattande förmånspaket
- Hybrid- eller distansarbete när verksamhetens behov och lokala regler tillåter det
- Stöd och nödvändiga resurser för kollegor med funktionsnedsättning