CSC предоставляет глобальные решения в области администрирования бизнеса и соблюдения нормативных требований для организаций, работающих на государственных и частных рынках. Компания помогает управляющим альтернативными активами и участникам рынков капитала, предлагая администрирование фондов, корпоративное доверительное управление, услуги эскроу, обеспечение соблюдения требований, корпоративное управление, управление доменными именами, цифровую защиту бренда и кибербезопасность. Работая более чем в 140 юрисдикциях и имея историю продолжительностью свыше 120 лет, CSC помогает клиентам справляться со сложными деловыми, регуляторными и цифровыми задачами.
Партнёр по лидерскому опыту и внедрению — гибридный формат в Уилмингтоне
Руководите внедрением лидерских программ в CSC, превращая учебный опыт в устойчивое изменение поведения. Проводите обучение для групп, коучинг руководителей и развивайте поддержку с использованием ИИ в разных регионах.
Описание
- Руководить внедрением лидерского обучения после завершения формальных программ
- Создавать и управлять поддерживающими практиками через регулярные действия руководителей, циклы практики, контрольные встречи и задания по применению знаний
- Отслеживать изменение поведения через 30, 60 и 90 дней
- Выявлять замедление внедрения и при необходимости перерабатывать подходы к закреплению результатов
- Проводить глобальные лидерские сессии для руководителей, впервые занявших должность, и групп руководителей высшего звена
- Адаптировать проведение обучения к региональным и культурным различиям
- Развивать и наставлять внутреннюю сеть фасилитаторов
- Создавать и проводить группы взаимной практики, круги руководителей и сообщества
- Разрабатывать многоразовые инструменты, которые вписываются в регулярные командные процессы руководителей
- Работать с непосредственными руководителями участников, чтобы укреплять применение знаний на рабочем месте
- Подбирать лидерский контент в соответствии с определёнными результатами развития компетенций
- Разрабатывать кейсы, реальные дилеммы и рабочие сценарии, специфичные для CSC
- Адаптировать централизованно разработанный и полученный от внешних поставщиков контент для соответствующих аудиторий
- Поддерживать доступные для поиска ресурсы по применению знаний, включая руководства по практике, заготовки для разговоров, наборы инструментов и подсказки для закрепления результатов
- Использовать ИИ для ускорения разработки, перевода и обновления контента
- Проверять материалы совместно с COE по разработке и опыту обучения и учитывать полевые данные при дальнейшем проектировании
- Разворачивать лидерские программы, оценки и диагностические инструменты во всей организации
- Преобразовывать результаты оценок в действия по развитию отдельных сотрудников и групп
- Связывать программы с приоритетами планирования преемственности и развития лидерского кадрового резерва
- Проводить индивидуальный и групповой коучинг руководителей по конкретным моделям поведения
- Использовать методы консультирования по изменениям, такие как работа со спонсорами, картирование заинтересованных сторон и управление сопротивлением
- Применять ИИ для персонализированной практики, подсказок по применению, коучинга, ролевых игр и обратной связи
- Сотрудничать с бизнес-лидерами, чтобы определять желаемые изменения поведения и рекомендовать лидерские интервенции
- Отчитываться о прогрессе по таким показателям, как внедрение, сила лидерского кадрового резерва, удержание сотрудников и качество решений
- Оценивать изменение поведения через 90 дней после обучения и устойчивость закрепляющих практик ещё через шесть месяцев
- Поддерживать стабильное качество программ как минимум в трёх регионах
- Расширять внутреннюю сеть фасилитаторов и снижать зависимость от внешних поставщиков
- Ежегодно внедрять как минимум две инновации в области закрепления результатов или коучинга с использованием ИИ
Требования
- Подтверждённый опыт взаимодействия с руководителями для выявления потребностей в обучении
- Подтверждённая способность подбирать учебные материалы, разрабатывать контент и проводить обучение
- Умение рекомендовать решения, поддерживающие стратегические бизнес-цели
- Сильные коммуникативные и переговорные навыки
- Развитое деловое мышление
- Способность выстраивать эффективные партнёрские отношения с руководителями высшего звена, бизнес-партнёрами P&C и другими внутренними заинтересованными сторонами
- Искренний интерес к помощи людям в обучении и развитии
- Понимание эффективных практик обучения и развития
- Возможность работать с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 по восточному времени
- Готовность работать по гибридному графику в Уилмингтоне, штат Делавэр, находясь в офисе три дня в неделю
Преимущества
- Ежегодные бонусы или комиссионные выплаты по программе участия в успехе, зависящие от индивидуальных результатов
- Ежегодный отпуск
- Компенсация расходов на обучение
- Бонусы за рекомендации сотрудников
- Конкурентный комплексный пакет льгот
- Гибридный или удалённый график, если это допускается потребностями бизнеса и местными правилами
- Поддержка и необходимые ресурсы для коллег с инвалидностью