CSC предоставя глобални решения за бизнес администрация и спазване на регулаторните изисквания за организации, работещи на публични и частни пазари. Услугите ѝ подпомагат управляващите алтернативни активи и участниците на капиталовите пазари чрез администриране на фондове, корпоративен тръст, ескроу услуги, съответствие и корпоративно управление, управление на домейни, дигитална защита на марката и киберсигурност. С дейност в над 140 юрисдикции и история от повече от 120 години CSC помага на клиентите да управляват сложни бизнес, регулаторни и цифрови изисквания.
Партньор за лидерски опит и внедряване – Уилмингтън, хибридно
Подпомагайте внедряването на лидерските програми в CSC, като превръщате обученията в трайна промяна на поведението. Фасилитирайте групи, коучвайте лидери и разширявайте подкрепата с изкуствен интелект в различните региони.
Описание
- Ръководете внедряването на обучението по лидерство след приключване на формалните програми
- Създавайте и управлявайте подкрепа чрез лидерски рутини, цикли на практика, последващи срещи и предизвикателства за прилагане
- Наблюдавайте промяната в поведението на 30-ия, 60-ия и 90-ия ден
- Отстранявайте забавеното внедряване и при необходимост преработвайте подходите за подкрепа
- Фасилитирайте глобални лидерски сесии за нови мениджъри и групи от старши лидери
- Съобразявайте фасилитирането с регионалните и културните различия
- Развивайте и наставлявайте вътрешна мрежа от фасилитатори
- Създавайте и фасилитирайте групи за практикуване между колеги, лидерски кръгове и общности
- Разработвайте инструменти за многократна употреба, които се вписват в редовните екипни рутини на лидерите
- Работете с преките ръководители на участниците за укрепване на прилагането на работното място
- Избирайте лидерско съдържание, съобразено с определените резултати за развитие на способностите
- Разработвайте казуси, реални дилеми и работни сценарии, специфични за CSC
- Адаптирайте централно разработено и външно осигурено съдържание за съответните аудитории
- Поддържайте ресурси за прилагане с възможност за търсене, включително практически ръководства, насоки за разговори, набори от инструменти и подсещания за подкрепа
- Използвайте изкуствен интелект за ускоряване на разработването, превода и актуализирането на съдържание
- Преглеждайте материалите с COE за дизайн и преживяване на обучението и включвайте доказателства от практиката в бъдещия дизайн
- Внедрявайте лидерски пътеки, оценки и диагностика в целия бизнес
- Превръщайте резултатите от оценяването в действия за развитие на отделни хора и групи
- Свързвайте програмите с планирането на наследяването и приоритетите за лидерския резерв
- Коучвайте лидери индивидуално и в групи относно конкретни поведения
- Използвайте методи за консултиране при управление на промяната, като спонсорство, картографиране на заинтересованите страни и управление на съпротивата
- Прилагайте изкуствен интелект за персонализирана практика, подсещания за прилагане, коучинг, ролеви игри и обратна връзка
- Сътрудничете с бизнес лидерите за определяне на промяната в поведението и препоръчване на лидерски интервенции
- Докладвайте напредъка чрез показатели като внедряване, сила на лидерския резерв, задържане и качество на решенията
- Оценявайте промяната в поведението 90 дни след предоставянето и устойчивостта на подкрепата шест месеца по-късно
- Поддържайте постоянно качество на програмите в поне три региона
- Разширявайте вътрешната мрежа от фасилитатори и намалявайте зависимостта от външни доставчици
- Въвеждайте поне две иновации за подкрепа или коучинг с изкуствен интелект годишно
Изисквания
- Доказан опит в партньорство с лидери за идентифициране на потребности от обучение
- Доказана способност за подбор на учебни материали, разработване на съдържание и фасилитиране на обучения
- Способност за препоръчване на решения, които подкрепят стратегическите бизнес цели
- Силни комуникационни и преговорни умения
- Добре развита бизнес ориентация
- Способност за изграждане на ефективни партньорства със старши лидери, бизнес партньори по хора и култура и други вътрешни заинтересовани страни
- Искрен интерес към подпомагане на ученето и развитието на хората
- Разбиране на ефективните практики за обучение и развитие
- Възможност за работа от понеделник до петък от 8:00 до 17:00 ч. източно време
- Способност за работа по хибриден график в Уилмингтън, Делауеър, с три дни седмично в офиса
Придобивки
- Годишни бонуси за споделен успех или комисионни възможности, обвързани с индивидуалното представяне
- Годишен отпуск
- Възстановяване на разходи за обучение
- Бонуси за препоръка на служители
- Конкурентен и цялостен пакет от придобивки
- Хибриден или дистанционен график, когато бизнес нуждите и местните разпоредби го позволяват
- Подкрепа и необходимите ресурси за колеги с увреждания