CSC
CSC
CSC biedt wereldwijde oplossingen voor bedrijfsadministratie en compliance aan organisaties die actief zijn op publieke en private markten. De diensten ondersteunen beheerders van alternatieve vermogensfondsen en deelnemers aan de kapitaalmarkten op het gebied van fondsadministratie, corporate trust, escrow, compliance en governance, domeinnaambeheer, digitale merkbescherming en cybersecurity. Met activiteiten in meer dan 140 rechtsgebieden en een geschiedenis van ruim 120 jaar helpt CSC klanten om complexe zakelijke, regelgevende en digitale vereisten te beheren.

Partner voor leiderschapservaring en adoptie – Wilmington hybride

Vergroot bij CSC de adoptie van leiderschapsprogramma’s door leerervaringen om te zetten in blijvende gedragsverandering. Begeleid cohorten, coach leiders en breid AI-ondersteunde bekrachtiging uit over meerdere regio’s.

Beschrijving

  • Stimuleer de toepassing van leiderschapsleren nadat formele programma’s zijn afgerond
  • Creëer en beheer bekrachtiging via leiderschapsroutines, oefencycli, check-ins en toepassingsuitdagingen
  • Monitor gedragsverandering na 30, 60 en 90 dagen
  • Pak stagnerende adoptie aan en herontwerp bekrachtigingsaanpakken waar nodig
  • Faciliteer wereldwijde leiderschapssessies voor beginnende managers tot cohorten van senior leiders
  • Stem de facilitering af op regionale en culturele verschillen
  • Bouw een intern netwerk van facilitators op en begeleid dit
  • Creëer en faciliteer peer-oefengroepen, leiderschapscirkels en communities
  • Ontwikkel herbruikbare hulpmiddelen die passen binnen de reguliere teamroutines van leiders
  • Werk samen met de leidinggevenden van deelnemers om toepassing in het werk te versterken
  • Selecteer leiderschapscontent die aansluit bij vastgestelde competentiedoelen
  • Ontwikkel CSC-specifieke cases, actuele dilemma’s en werkscenario’s
  • Pas centraal ontwikkelde en extern verkregen content aan relevante doelgroepen aan
  • Onderhoud doorzoekbare toepassingsbronnen, waaronder oefengidsen, gesprekstarters, toolkits en bekrachtigingsprompts
  • Gebruik AI om contentontwikkeling, vertaling en updates te versnellen
  • Beoordeel materialen samen met het Learning Design & Experience COE en verwerk praktijkinzichten in toekomstige ontwerpen
  • Rol leiderschapstrajecten, assessments en diagnostiek uit binnen de organisatie
  • Vertaal assessmentbevindingen naar ontwikkelacties voor individuen en cohorten
  • Verbind programma’s met opvolgingsplanning en prioriteiten voor de leiderschapspijplijn
  • Coach leiders individueel en in groepen op specifiek gedrag
  • Gebruik methoden voor veranderingsadvies, zoals sponsorship, stakeholdermapping en weerstandmanagement
  • Pas AI toe voor gepersonaliseerd oefenen, toepassingsprompts, coaching, rollenspellen en feedback
  • Werk samen met bedrijfsleiders om gedragsverandering te definiëren en leiderschapsinterventies aan te bevelen
  • Rapporteer voortgang aan de hand van metingen zoals adoptie, sterkte van de leiderschapspijplijn, retentie en besliskwaliteit
  • Beoordeel gedragsverandering 90 dagen na uitvoering en de duurzaamheid van de bekrachtiging zes maanden later
  • Borg een consistente programmakwaliteit in ten minste drie regio’s
  • Breid het interne facilitatienetwerk uit en verminder de afhankelijkheid van externe aanbieders
  • Implementeer elk jaar ten minste twee AI-ondersteunde innovaties voor bekrachtiging of coaching

Vereisten

  • Aantoonbare ervaring in het samenwerken met leiders om opleidingsbehoeften vast te stellen
  • Aantoonbare vaardigheid in het samenstellen van leermateriaal, ontwikkelen van content en faciliteren van trainingen
  • Vermogen om oplossingen aan te bevelen die strategische bedrijfsdoelstellingen ondersteunen
  • Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
  • Goed ontwikkeld zakelijk inzicht
  • Vermogen om effectieve samenwerkingsrelaties op te bouwen met senior leiders, P&C Business Partners en andere interne stakeholders
  • Oprechte interesse in het helpen van mensen bij leren en ontwikkeling
  • Inzicht in effectieve praktijken voor leren en ontwikkeling
  • Beschikbaarheid van maandag tot en met vrijdag van 8:00 tot 17:00 uur Eastern Time
  • Vermogen om hybride te werken in Wilmington, Delaware, met drie dagen per week op kantoor

Voordelen

  • Jaarlijkse succesdelingsbonussen of commissiemogelijkheden gekoppeld aan individuele prestaties
  • Jaarlijks verlof
  • Vergoeding van collegegeld
  • Bonussen voor medewerkers die kandidaten aandragen
  • Concurrerend en uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Hybride of werken op afstand waar bedrijfsbehoeften en lokale regelgeving dit toestaan
  • Ondersteuning en benodigde hulpmiddelen voor collega’s met een beperking

Gerelateerde vacatures

Smart Working

Mobile developer .NET MAUI en C#

Smart Working
51 – 200 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgMarketing

Bouw en onderhoud platformonafhankelijke mobiele functies voor Smart Working, met een evenwichtige focus op frontend- en backendontwikkeling. De functie omvat API-updates, verbeteringen aan de gebruikersinterface, testen en samenwerking met andere mobile developers.

Openen
Peraton

Front-end UI-ontwikkelaar

Peraton

Vertaal Figma-ontwerpen naar toegankelijke, responsieve interfaces voor Peratons werk op het gebied van nationale veiligheid en enterprise-IT. Verbind UX en engineering voor web, mobiel en nieuwe platforms.

Openen
Antares Capital LP

Assistent-vicepresident UX/UI-ontwikkeling

Antares Capital LP

Ontwerp en bouw toegankelijke bedrijfsapplicaties voor de beleggingsdiensten van Antares Capital. Leid gebruikersonderzoek, rapid prototyping, React-ontwikkeling en het bedrijfsbrede designsysteem.

Openen