CSC poskytuje globální řešení v oblasti administrativy podnikání a dodržování předpisů pro organizace působící na veřejných i soukromých trzích. Společnost podporuje správce alternativních aktiv a účastníky kapitálových trhů prostřednictvím administrace fondů, korporátního svěřenectví, escrow služeb, zajištění souladu s předpisy a řízení společnosti, správy doménových jmen, digitální ochrany značky a kybernetické bezpečnosti. Díky působnosti ve více než 140 jurisdikcích a historii trvající přes 120 let pomáhá CSC klientům zvládat složité obchodní, regulatorní a digitální požadavky.
Partner pro leadership a zavádění — hybridní práce ve Wilmingtonu
Ve společnosti CSC povedete zavádění leadershipových programů a proměníte vzdělávací zkušenosti v trvalou změnu chování. Budete facilitovat skupiny, koučovat vedoucí pracovníky a rozvíjet podporu s využitím AI napříč regiony.
Popis
- Vést zavádění leadershipového vzdělávání po skončení formálních programů
- Vytvářet a řídit podporu prostřednictvím rutin vedoucích pracovníků, cyklů procvičování, kontrolních schůzek a úkolů zaměřených na uplatnění znalostí
- Sledovat změnu chování po 30, 60 a 90 dnech
- Řešit stagnující zavádění a podle potřeby přepracovávat přístupy k upevňování výsledků
- Facilitovat globální leadershipová setkání pro začínající manažery i skupiny vedoucích pracovníků na nejvyšší úrovni
- Přizpůsobovat facilitaci regionálním a kulturním rozdílům
- Rozvíjet a mentorovat interní síť facilitátorů
- Vytvářet a facilitovat skupiny vzájemného procvičování, kruhy vedoucích pracovníků a komunity
- Vyvíjet opakovaně použitelné nástroje, které zapadají do pravidelných týmových rutin vedoucích pracovníků
- Spolupracovat s přímými nadřízenými účastníků na posílení uplatnění znalostí v práci
- Vybírat leadershipový obsah v souladu s definovanými výsledky rozvoje kompetencí
- Vytvářet případy, skutečná dilemata a pracovní scénáře specifické pro CSC
- Upravovat centrálně vytvořený i externě získaný obsah pro relevantní publikum
- Udržovat prohledatelné zdroje pro uplatnění znalostí včetně průvodců procvičováním, podnětů k rozhovorům, sad nástrojů a připomínek pro upevňování výsledků
- Využívat AI k urychlení tvorby, překladu a aktualizací obsahu
- Procházet materiály s COE pro návrh a zkušenost s učením a zapracovávat poznatky z praxe do budoucího návrhu
- Nasazovat leadershipové programy, hodnocení a diagnostické nástroje napříč organizací
- Převádět výsledky hodnocení do rozvojových opatření pro jednotlivce a skupiny
- Propojovat programy s prioritami plánování nástupnictví a rozvoje leadershipového talentu
- Koučovat vedoucí pracovníky individuálně i ve skupinách v oblasti konkrétního chování
- Využívat metody poradenství v oblasti změn, jako je práce se sponzory, mapování zainteresovaných stran a řízení odporu
- Používat AI pro personalizované procvičování, podněty k uplatnění, koučování, hraní rolí a zpětnou vazbu
- Spolupracovat s business lídry na definování změny chování a doporučování leadershipových intervencí
- Informovat o pokroku pomocí ukazatelů, jako jsou míra zavedení, síla leadershipového talentu, retence a kvalita rozhodování
- Vyhodnocovat změnu chování 90 dní po realizaci a udržitelnost podpory o šest měsíců později
- Udržovat konzistentní kvalitu programů nejméně ve třech regionech
- Rozšiřovat interní síť facilitátorů a snižovat závislost na externích poskytovatelích
- Každý rok zavést alespoň dvě inovace podporované AI v oblasti upevňování výsledků nebo koučování
Požadavky
- Prokazatelná zkušenost se spoluprací s vedoucími pracovníky při identifikaci vzdělávacích potřeb
- Prokazatelná schopnost vybírat vzdělávací materiály, vytvářet obsah a facilitovat školení
- Schopnost doporučovat řešení podporující strategické obchodní cíle
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Dobře rozvinutý obchodní přehled
- Schopnost vytvářet efektivní partnerství s vedoucími pracovníky na vyšší úrovni, obchodními partnery P&C a dalšími interními zainteresovanými stranami
- Upřímný zájem pomáhat lidem učit se a rozvíjet
- Porozumění účinným postupům vzdělávání a rozvoje
- Dostupnost od pondělí do pátku od 8:00 do 17:00 východního času
- Ochota pracovat v hybridním režimu ve Wilmingtonu v Delaware, tři dny týdně v kanceláři
Benefity
- Roční bonusy za podíl na úspěchu nebo provizní příležitosti navázané na individuální výkon
- Dovolená
- Příspěvek na školné
- Bonusy za doporučení zaměstnanců
- Konkurenceschopný komplexní balíček benefitů
- Hybridní nebo vzdálený režim, pokud to umožňují obchodní potřeby a místní předpisy
- Podpora a potřebné zdroje pro kolegy se zdravotním postižením