CSC
CSC
CSC pakub ülemaailmseid ärijuhtimise ja nõuetele vastavuse lahendusi organisatsioonidele, kes tegutsevad avalikel ja eraturgudel. Selle teenused toetavad alternatiivsete varade valitsejaid ja kapitaliturgudel osalejaid fondihalduse, ettevõtete usaldusteenuste, deposiitkontode, nõuetele vastavuse ja juhtimise, domeeninimede halduse, digitaalse kaubamärgikaitse ning küberturvalisuse kaudu. Rohkem kui 140 jurisdiktsioonis tegutsev ja üle 120 aasta pikkuse ajalooga CSC aitab klientidel hallata keerukaid äri-, regulatiivseid ja digitaalseid nõudeid.

Juhtimiskogemuse ja kasutuselevõtu partner – Wilmington, hübriidtöö

Edenda CSC juhtimisprogrammide kasutuselevõttu, muutes õpikogemused püsivaks käitumise muutuseks. Vii läbi rühmi, juhenda juhte ja laienda tehisintellekti toel kinnistamist eri piirkondades.

Kirjeldus

  • Juhi juhtimisõppe kasutuselevõttu pärast ametlike programmide lõppu
  • Loo ja halda kinnistamist juhtide rutiinide, harjutustsüklite, järelkontrollide ja rakendusülesannete kaudu
  • Jälgi käitumise muutust 30, 60 ja 90 päeva järel
  • Tegele kasutuselevõtu takerdumisega ja kujunda kinnistamisviise vajaduse korral ümber
  • Vii läbi üleilmseid juhtimissessioone alates esmakordsetest juhtidest kuni tippjuhtide rühmadeni
  • Kohanda juhendamist piirkondlike ja kultuuriliste erinevustega
  • Arenda ja juhenda sisemist koolitajate võrgustikku
  • Loo ja vii läbi vastastikuse praktika rühmi, juhtide ringe ja kogukondi
  • Arenda korduvkasutatavaid tööriistu, mis sobituvad juhtide tavapäraste meeskonnarutiinidega
  • Tee osalejate otseste juhtidega koostööd, et tugevdada õpitu rakendamist töökohal
  • Vali juhtimissisu, mis vastab määratletud võimekuse tulemustele
  • Tööta välja CSC-le kohandatud juhtumeid, aktuaalseid dilemmasid ja töökoha stsenaariume
  • Kohanda keskselt välja töötatud ja väljast hangitud sisu asjakohastele sihtrühmadele
  • Hoia otsitavaid rakendusressursse, sealhulgas praktikajuhendeid, vestluse alustajaid, tööriistakomplekte ja kinnistamise juhiseid
  • Kasuta tehisintellekti sisu arendamise, tõlkimise ja uuendamise kiirendamiseks
  • Vaata materjalid üle koos Learning Design & Experience COE-ga ja kasuta tegevusest saadud tõendeid edasises kujundamises
  • Rakenda kogu ettevõttes juhtimisteekondi, hindamisi ja diagnostikavahendeid
  • Muuda hindamistulemused üksikisikute ja rühmade arendustegevusteks
  • Seo programmid järelkasvu planeerimise ja juhtimisjärelkasvu prioriteetidega
  • Juhenda juhte individuaalselt ja rühmades konkreetsete käitumisviiside osas
  • Kasuta muudatuskonsultatsiooni meetodeid, nagu eestvedamise toetamine, sidusrühmade kaardistamine ja vastupanu juhtimine
  • Rakenda tehisintellekti personaliseeritud harjutamises, rakendusjuhistes, juhendamises, rollimängudes ja tagasisides
  • Tee koostööd ärijuhtidega, et määratleda käitumise muutus ja soovitada juhtimissekkumisi
  • Anna edusammudest aru selliste mõõdikute abil nagu kasutuselevõtt, juhtide järelkasvu tugevus, töötajate püsimine ja otsuste kvaliteet
  • Hinda käitumise muutust 90 päeva pärast koolitust ning kinnistamise jätkusuutlikkust kuus kuud hiljem
  • Hoia programmide kvaliteet ühtlasena vähemalt kolmes piirkonnas
  • Laienda sisemist koolitajate võrgustikku ja vähenda sõltuvust välistest teenusepakkujatest
  • Rakenda igal aastal vähemalt kaks tehisintellektil põhinevat kinnistamise või juhendamise uuendust

Nõuded

  • Tõendatud kogemus juhtidega koostöös koolitusvajaduste väljaselgitamisel
  • Tõendatud võimekus õpimaterjale kureerida, sisu arendada ja koolitusi läbi viia
  • Võimekus soovitada lahendusi, mis toetavad strateegilisi ärieesmärke
  • Tugevad suhtlus- ja läbirääkimisoskused
  • Hästi arenenud ärivaist
  • Võime luua tõhusaid partnerlussuhteid tippjuhtide, P&C Business Partnerite ja teiste sisemiste sidusrühmadega
  • Siiras huvi aidata inimestel õppida ja areneda
  • Tõhusate õppimise ja arendamise tavade mõistmine
  • Võimalus töötada esmaspäevast reedeni kella 8.00–17.00 USA idaranniku aja järgi
  • Võime töötada hübriidgraafiku alusel Wilmingtonis Delaware'i osariigis, kolm päeva nädalas kontoris

Hüved

  • Iga-aastased edu jagamise boonused või individuaalsest tulemusest sõltuvad komisjonitasu võimalused
  • Põhipuhkus
  • Õppemaksu hüvitamine
  • Töötajate soovitusboonused
  • Konkurentsivõimeline ja terviklik hüvitiste pakett
  • Hübriid- või kaugtöö võimalus, kui ärivajadused ja kohalikud eeskirjad seda lubavad
  • Tugi ja vajalikud ressursid puuetega kolleegidele

Seotud töökohad

NVIDIA

Vanem vooluahelate ajastuse insener, NVIDIA (kaugtöö, California)

NVIDIA

Kavanda NVIDIA protsessorite vooluahelaid riistvaraturbe, kohanduva taktsageduse juhtimise ja toitehalduse jaoks. Juhi ajastuse lõplikku kinnitamist ja transistoritaseme analüüsi ning rakenda kiibikavanduses tehisintellekti ja masinõppe meetodeid.

Ava
AT&T

AT&T ärimüügiesindaja, piirkonna kliendid — Memphis

AT&T

Kasvata AT&T Memphise väikeettevõtete ja keskmise suurusega ettevõtete kliendibaasi, müües fiiberoptilist lairibaühendust ja muid sidelahendusi. Töö hõlmab uute klientide leidmist, kliendisuhete arendamist ja nõustavat müüki piirkonna tulude kasvatamiseks.

Ava