CSC
CSC
CSC leverer globale løsninger inden for virksomhedsadministration og compliance til organisationer, der opererer på offentlige og private markeder. Tjenesterne understøtter forvaltere af alternative aktiver og aktører på kapitalmarkederne gennem fondsadministration, corporate trust, escrow, compliance og governance, administration af domænenavne, digital brandbeskyttelse og cybersikkerhed. Med aktiviteter i mere end 140 jurisdiktioner og over 120 års erfaring hjælper CSC kunder med at håndtere komplekse forretningsmæssige, regulatoriske og digitale krav.

Partner for ledelsesoplevelse og implementering – Wilmington, hybrid

Driv implementeringen af lederprogrammer hos CSC ved at omsætte læringsoplevelser til varig adfærdsændring. Facilitér hold, coach ledere, og udvid AI-understøttet forstærkning på tværs af regioner.

Beskrivelse

  • Lede implementeringen af ledelseslæring efter afslutningen af formelle programmer
  • Skabe og administrere forstærkning gennem lederrutiner, øvelsesforløb, opfølgninger og anvendelsesudfordringer
  • Overvåge adfærdsændringer efter 30, 60 og 90 dage
  • Håndtere manglende implementering og tilpasse forstærkningsmetoder efter behov
  • Facilitere globale ledelsessessioner for førstegangsledere til hold af seniorledere
  • Tilpasse faciliteringen til regionale og kulturelle forskelle
  • Udvikle og vejlede et internt facilitatornetværk
  • Skabe og facilitere kollegiale øvelsesgrupper, ledercirkler og fællesskaber
  • Udvikle genanvendelige værktøjer, der passer ind i ledernes almindelige teamrutiner
  • Samarbejde med deltagernes personaleledere for at styrke anvendelsen i arbejdet
  • Udvælge ledelsesindhold, der er i overensstemmelse med fastlagte kompetencemål
  • Udvikle CSC-specifikke cases, aktuelle dilemmaer og arbejdsscenarier
  • Tilpasse centralt udviklet og eksternt indkøbt indhold til relevante målgrupper
  • Vedligeholde søgbare ressourcer til anvendelse, herunder øvelsesvejledninger, samtalestartere, værktøjskasser og forstærkningsspørgsmål
  • Anvende AI til at fremskynde indholdsudvikling, oversættelse og opdateringer
  • Gennemgå materialer med Learning Design & Experience COE og inddrage erfaringer fra organisationen i fremtidig udformning
  • Implementere ledelsesforløb, vurderinger og diagnostik på tværs af virksomheden
  • Omsætte vurderingsresultater til udviklingstiltag for enkeltpersoner og hold
  • Koble programmer til prioriteter inden for successionsplanlægning og lederpipeline
  • Coache ledere individuelt og i grupper om specifik adfærd
  • Anvende forandringskonsulentmetoder som sponsorering, interessentkortlægning og modstandshåndtering
  • Anvende AI til personlig træning, anvendelsesprompter, coaching, rollespil og feedback
  • Samarbejde med virksomhedsledere om at definere adfærdsændringer og anbefale ledelsesindsatser
  • Rapportere fremskridt gennem målinger som implementering, ledelsesberedskab, fastholdelse og beslutningskvalitet
  • Vurdere adfærdsændringer 90 dage efter leveringen og forstærkningens bæredygtighed seks måneder senere
  • Opretholde ensartet programkvalitet i mindst tre regioner
  • Udvide det interne facilitatornetværk og reducere afhængigheden af eksterne leverandører
  • Implementere mindst to AI-aktiverede innovationer inden for forstærkning eller coaching hvert år

Krav

  • Dokumenteret erfaring med at samarbejde med ledere om at identificere uddannelsesbehov
  • Dokumenteret evne til at kuratere læringsmaterialer, udvikle indhold og facilitere undervisning
  • Evne til at anbefale løsninger, der understøtter strategiske forretningsmål
  • Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
  • Veludviklet forretningsforståelse
  • Evne til at skabe effektive partnerskaber med seniorledere, P&C Business Partners og andre interne interessenter
  • Ægte interesse i at hjælpe mennesker med at lære og udvikle sig
  • Forståelse for effektive lærings- og udviklingsmetoder
  • Mulighed for at arbejde mandag til fredag fra kl. 8.00 til 17.00 Eastern Time
  • Evne til at arbejde efter en hybridordning i Wilmington, Delaware, med tre dage på kontoret hver uge

Fordele

  • Årlige bonusser eller provisionsmuligheder knyttet til individuel præstation
  • Årlig ferie
  • Tilskud til studieafgifter
  • Medarbejderbonusser for henvisninger
  • Konkurrencedygtig og omfattende fordelspakke
  • Hybrid- eller fjernarbejde, hvor forretningsbehov og lokale regler tillader det
  • Støtte og nødvendige ressourcer til kolleger med handicap

Relaterede job

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolk på afstand mellem engelsktalende og spansktalende inden for sundhed, økonomi, sociale ydelser og kundeservice. Yd sproglig støtte til Kreato Global i Latinamerika.

Åbn
RecruitGo

Fjernbaseret direktionsassistent inden for outreach og markedsføring – Filippinerne

RecruitGo
51 – 200 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning

Varetage administration, CRM, outreach og markedsføring for RecruitGo, en Employer of Record-udbyder, der forbinder globale kunder med talenter fra vækstmarkeder. Støtte to kunder med fokus på Storbritannien med daglig administration og kreative kampagner.

Åbn
SPERTON - Where Great People Meet

Sælger af elevatorer og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medarbejdere

Skab salg af elevatorer og parkeringssystemer i Mumbais vestlige region. Opbyg relationer til kunder og forhandlere, og håndter aftaler fra den første forespørgsel til projektets gennemførelse.

Åbn