CSC poskytuje globálne riešenia v oblasti podnikovej administratívy a dodržiavania predpisov pre organizácie pôsobiace na verejných aj súkromných trhoch. Jej služby podporujú správcov alternatívnych aktív a účastníkov kapitálových trhov prostredníctvom správy fondov, korporátneho trustu, úschovy, dodržiavania predpisov a riadenia, správy doménových mien, digitálnej ochrany značky a kybernetickej bezpečnosti. Vďaka pôsobeniu vo viac ako 140 jurisdikciách a histórii trvajúcej viac než 120 rokov pomáha CSC klientom zvládať komplexné podnikateľské, regulačné a digitálne požiadavky.
Partner pre skúsenosť lídrov a adopciu – Wilmington, hybridne
Podporujte prijatie leadershipových programov v CSC tým, že vzdelávacie skúsenosti premeníte na trvalú zmenu správania. Facilitujte skupiny, koučujte lídrov a rozširujte podporu s využitím AI naprieč regiónmi.
Popis
- Veďte prijatie leadershipového vzdelávania po skončení formálnych programov
- Vytvárajte a riadťe podporu prostredníctvom rutín lídrov, cyklov precvičovania, kontrolných stretnutí a výziev na uplatnenie
- Sledujte zmenu správania po 30, 60 a 90 dňoch
- Riešte stagnujúce prijatie a podľa potreby prepracujte prístupy k podpore
- Facilitujte globálne leadershipové stretnutia pre začínajúcich manažérov až po skupiny seniorných lídrov
- Prispôsobujte facilitáciu regionálnym a kultúrnym rozdielom
- Rozvíjajte a mentorujte internú sieť facilitátorov
- Vytvárajte a facilitujte skupiny na vzájomné precvičovanie, kruhy lídrov a komunity
- Rozvíjajte opakovane použiteľné nástroje, ktoré zapadajú do pravidelných tímových rutín lídrov
- Spolupracujte s priamymi nadriadenými účastníkov na posilnení uplatnenia v práci
- Vyberajte leadershipový obsah zosúladený s definovanými výsledkami rozvoja schopností
- Vytvárajte prípady špecifické pre CSC, aktuálne dilemy a pracovné scenáre
- Prispôsobujte centrálne vytvorený a externe získaný obsah relevantným cieľovým skupinám
- Udržiavajte prehľadávateľné zdroje na uplatnenie vrátane praktických príručiek, podnetov na rozhovory, súborov nástrojov a pripomienok na podporu
- Využívajte AI na urýchlenie tvorby, prekladu a aktualizácie obsahu
- Kontrolujte materiály s COE pre dizajn a skúsenosť zo vzdelávania a začleňujte poznatky z praxe do budúceho dizajnu
- Nasadzujte leadershipové cesty, hodnotenia a diagnostiku v celej organizácii
- Premieňajte zistenia z hodnotení na rozvojové kroky pre jednotlivcov a skupiny
- Prepájajte programy s plánovaním nástupníctva a prioritami leadershipového talentového potrubia
- Koučujte lídrov individuálne aj v skupinách v oblasti konkrétnych spôsobov správania
- Využívajte metódy poradenstva pri riadení zmien, ako sú sponzorstvo, mapovanie zainteresovaných strán a riadenie odporu
- Aplikujte AI na personalizované precvičovanie, podnety na uplatnenie, koučovanie, hranie rolí a spätnú väzbu
- Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi na definovaní zmeny správania a odporúčaní leadershipových intervencií
- Informujte o pokroku prostredníctvom ukazovateľov, ako sú prijatie, sila líderskej základne, udržanie a kvalita rozhodovania
- Posudzujte zmenu správania 90 dní po realizácii a udržateľnosť podpory o šesť mesiacov neskôr
- Udržiavajte konzistentnú kvalitu programov najmenej v troch regiónoch
- Rozširujte internú sieť facilitátorov a znižujte závislosť od externých poskytovateľov
- Každý rok implementujte aspoň dve inovácie podpory alebo koučovania s využitím AI
Požiadavky
- Preukázateľná skúsenosť so spoluprácou s lídrami pri identifikácii vzdelávacích potrieb
- Preukázateľná schopnosť vyberať vzdelávacie materiály, tvoriť obsah a facilitovať školenia
- Schopnosť odporúčať riešenia podporujúce strategické obchodné ciele
- Vynikajúce komunikačné a vyjednávacie schopnosti
- Dobre rozvinutý obchodný prehľad
- Schopnosť vytvárať efektívne partnerstvá so seniornými lídrami, obchodnými partnermi P&C a ďalšími internými zainteresovanými stranami
- Úprimný záujem pomáhať ľuďom učiť sa a rozvíjať
- Porozumenie účinným postupom vzdelávania a rozvoja
- Dostupnosť od pondelka do piatka od 8:00 do 17:00 východného času
- Schopnosť pracovať v hybridnom režime vo Wilmingtone v Delaware, tri dni týždenne v kancelárii
Benefity
- Ročné bonusy za spoločný úspech alebo provízne príležitosti viazané na individuálny výkon
- Ročná dovolenka
- Preplatenie školného
- Bonusy za odporúčanie zamestnancov
- Konkurenčný a komplexný balík benefitov
- Hybridný alebo vzdialený pracovný režim, ak to umožňujú obchodné potreby a miestne predpisy
- Podpora a potrebné zdroje pre kolegov so zdravotným postihnutím