Nagbibigay ang CSC ng mga pandaigdigang solusyon sa administrasyon ng negosyo at pagsunod sa regulasyon para sa mga organisasyong nagpapatakbo sa mga pampubliko at pribadong merkado. Sinusuportahan ng mga serbisyo nito ang mga tagapamahala ng alternatibong asset at mga kalahok sa capital markets sa pamamagitan ng administrasyon ng pondo, corporate trust, escrow, pagsunod at pamamahala, pamamahala ng domain name, proteksiyon sa digital na tatak, at cybersecurity. Sa operasyon sa mahigit 140 hurisdiksiyon at kasaysayang higit 120 taon, tinutulungan ng CSC ang mga kliyente na pamahalaan ang masalimuot na pangangailangan sa negosyo, regulasyon, at digital.
Kasosyo sa Karanasan sa Pamumuno at Pagpapatibay - Hybrid sa Wilmington
Pangunahan ang pagtanggap sa programa ng pamumuno sa CSC sa pamamagitan ng paghubog ng mga karanasan sa pagkatuto tungo sa pangmatagalang pagbabago ng pag-uugali. Magpadaloy ng mga cohort, mag-coach ng mga lider, at palawakin ang suportang pinapagana ng AI sa iba't ibang rehiyon.
Paglalarawan
- Pangunahan ang pagtanggap sa pagkatuto sa pamumuno matapos ang mga pormal na programa
- Lumikha at mamahala ng pagpapatibay sa pamamagitan ng mga gawain ng lider, siklo ng pagsasanay, regular na check-in, at mga hamon sa aplikasyon
- Subaybayan ang pagbabago ng pag-uugali sa ika-30, ika-60, at ika-90 araw
- Tugunan ang mabagal na pagtanggap at muling idisenyo ang mga paraan ng pagpapatibay kung kinakailangan
- Magpadaloy ng mga pandaigdigang sesyon sa pamumuno para sa mga unang beses na manager hanggang sa mga senior leadership cohort
- Iangkop ang pagpapadaloy sa mga pagkakaiba sa rehiyon at kultura
- Bumuo at mag-mentor ng panloob na network ng mga facilitator
- Lumikha at magpadaloy ng mga pangkat ng pagsasanay ng magkakapantay, leader circle, at komunidad
- Bumuo ng mga kasangkapang maaaring gamitin muli at akma sa regular na gawain ng mga team ng lider
- Makipagtulungan sa mga people leader ng mga kalahok upang palakasin ang aplikasyon sa trabaho
- Pumili ng nilalamang pangpamumuno na nakaayon sa itinakdang resulta ng kakayahan
- Bumuo ng mga kasong partikular sa CSC, totoong dilemma, at senaryo sa lugar ng trabaho
- Iangkop ang nilalamang binuo sa sentral at nagmula sa labas para sa mga angkop na audience
- Panatilihin ang mga mapagkukunan ng aplikasyon na madaling hanapin, kabilang ang mga gabay sa pagsasanay, panimula ng pag-uusap, toolkit, at paalala sa pagpapatibay
- Gamitin ang AI upang pabilisin ang pagbuo, pagsasalin, at pag-update ng nilalaman
- Suriin ang mga materyal kasama ang Learning Design & Experience COE at isama ang ebidensiya mula sa field sa mga susunod na disenyo
- Ipatupad ang mga learning journey, assessment, at diagnostic sa buong negosyo
- Gawing mga hakbang sa pag-unlad para sa mga indibidwal at cohort ang mga natuklasan sa assessment
- Iugnay ang mga programa sa succession planning at mga prayoridad sa leadership pipeline
- Mag-coach ng mga lider nang paisa-isa at bilang pangkat tungkol sa partikular na mga pag-uugali
- Gumamit ng mga pamamaraan sa change consulting tulad ng sponsorship, stakeholder mapping, at pamamahala ng pagtutol
- Gamitin ang AI para sa personalisadong pagsasanay, mga paalala sa aplikasyon, coaching, role-play, at feedback
- Makipagtulungan sa mga lider ng negosyo upang tukuyin ang pagbabago ng pag-uugali at magrekomenda ng mga interbensyon sa pamumuno
- Iulat ang progreso gamit ang mga sukatan gaya ng pagtanggap, lakas ng leadership bench, retention, at kalidad ng desisyon
- Suriin ang pagbabago ng pag-uugali 90 araw matapos ang delivery at ang pagpapatuloy ng reinforcement makalipas ang anim na buwan
- Panatilihin ang pare-parehong kalidad ng programa sa hindi bababa sa tatlong rehiyon
- Palawakin ang panloob na network ng mga facilitator at bawasan ang pag-asa sa mga panlabas na provider
- Magpatupad ng hindi bababa sa dalawang inobasyong pinapagana ng AI para sa reinforcement o coaching bawat taon
Mga Kinakailangan
- May napatunayang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga lider upang matukoy ang mga pangangailangan sa pagsasanay
- May napatunayang kakayahang pumili ng mga materyal sa pagkatuto, bumuo ng nilalaman, at magpadaloy ng pagsasanay
- Kayang magrekomenda ng mga solusyong sumusuporta sa mga estratehikong layunin ng negosyo
- Malakas ang kakayahan sa komunikasyon at negosasyon
- May mahusay na pag-unawa sa negosyo
- Kayang bumuo ng epektibong pakikipagtulungan sa mga senior leader, P&C Business Partners, at iba pang panloob na stakeholder
- May tunay na interes sa pagtulong sa mga tao na matuto at umunlad
- May pag-unawa sa epektibong mga kasanayan sa pagkatuto at pag-unlad
- Handang magtrabaho Lunes hanggang Biyernes mula 8:00 n.u. hanggang 5:00 n.h. Eastern Time
- Kayang magtrabaho sa hybrid na iskedyul sa Wilmington, Delaware, na may tatlong araw sa opisina bawat linggo
Mga Benepisyo
- Taunang bonus sa pagbabahagi ng tagumpay o mga pagkakataon sa komisyon batay sa indibidwal na pagganap
- Taunang leave
- Reimbursement sa matrikula
- Bonus para sa referral ng empleyado
- Komprehensibo at kompetitibong package ng mga benepisyo
- Hybrid o remote na iskedyul kung pinahihintulutan ng pangangailangan ng negosyo at mga lokal na regulasyon
- Suporta at kinakailangang mapagkukunan para sa mga kasamahang may kapansanan